Senior Front End Engineer (React)

Fincons Group

è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart‑Shore. Il Gruppo conta oggi oltre 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.

Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:

Senior Frontend Engineer (React) La persona ricercata sarà coinvolta in un progetto per cliente internazionale in ambito manufacturing, nell’implementazione di un'innovativa soluzione di produzione basata sull'intelligenza artificiale.

Responsabilità principali

Analizzare, inquadrare e risolvere problemi complessi applicando un ragionamento critico e autonomo;

Progettare e realizzare applicazioni web moderne, efficienti e performanti;

Gestire l’intero ciclo di sviluppo frontend end-to-end, dalla fase di design all’implementazione;

Assicurare soluzioni pulite, scalabili e mantenibili nel tempo.

Competenze richieste

Approfondita conoscenza di

ReactJS, TypeScript, JavaScript, HTML/CSS ;

Ottima padronanza dei principali

Frontend Design Pattern , con particolare focus sui Micro Frontend;

Esperienza nell’integrazione di componenti frontend con servizi backend esposti tramite

REST API ;

Inglese fluente, almeno B2.

Requisiti preferenziali

Familiarità con AWS CloudFront.

Conoscenza dell’architettura a microservizi.

Esperienza nei settori manifatturiero, IoT o automazione dei processi industriali.

Conoscenza di ambienti containerizzati (Docker, Kubernetes).

Cosa offriamo

Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze ;

Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali ;

Accesso a corporate benefits aziendali;

Sede di lavoro: Catania (modalità ibrida) E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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