Tecnico di Automazione HVAC

CHI SIAMO? AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo

MoOngy

.

Presente in 14 paesi

europei con oltre 9000 dipendenti, abbiamo aperto, da

otto anni

, la prima sede italiana a

Milano

e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

In ottica di potenziamento del nostro team, siamo alla ricerca di un

Tecnico Programmatore HVAC

appassionato di automazione ed efficienza energetica. La risorsa si occuperà della configurazione e messa in servizio di sistemi di controllo per edifici.

Sede di lavoro:

Padova

Responsabilità principali:

Programmare e testare logiche di controllo per impianti HVAC e smart building.

Configurare l'integrazione tra dispositivi tramite protocolli di comunicazione.

Gestire il commissioning (messa in servizio) e il collaudo in cantiere.

Ottimizzare i sistemi per il massimo risparmio energetico.

Requisiti richiesti:

Diploma in Elettronica, Elettrotecnica, Automazione o Informatica;

Almeno 1 anno di esperienza nella programmazione software per automazione (HMI/PLC), preferibilmente in ambito HVAC;

Programmazione

IEC 61131-3 (Function Block);

Conoscenza sistemi

SCADA / BEMS

e pannelli operatore;

Familiarità con impianti elettrici di bassa tensione;

Conoscenza base protocolli:

BACnet, MODBUS, KNX e DALI

.

Cosa Offriamo? Contratto a tempo indeterminato;

Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;

Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con

formazione continua

;

Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.

The world needs you

AGAP2 è un

equal opportunities employer

: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.