Software engineer

exida E& D Pescara exida E& D fa parte del gruppo exida, leader internazionale nella consulenza in ambito Functional Safety e Cybersecurity. Le nostre sedi principali sono a Rovereto (TN) e ad Ivrea (TO), mentre la sede exida di Pescara è una delle nostre Unità Locali presenti sul territorio. Offriamo ai nostri clienti servizi e prodotti a supporto dell'R& D (requisiti, specifiche, design, implementazione - sistema, hardware, software - e testing). Per saperne di più, visita la nostra pagina: sul sito www.exida-eu.com Posizione Cerchiamo giovani ingegneri che abbiano interesse a lavorare nel settore dello sviluppo software embedded e software test applicato al settore dell'automotive. Il candidato verrà introdotto nelle attività che fanno parte del ciclo di sviluppo SW embedded (ciclo che è standardizzato a livello industriale, secondo gli standard vigenti), nel processo che sarà più vicino alle iniziali competenze del candidato. La filosofia aziendale è quella di assecondare l'interesse dell'ingegnere nel espandere le sue conoscenze in processi e anche in domini diversi. (ad esempio, un programmatore SW che vuole imparare SW testing, oppure imparare a capire i principi nella definizione della configurazione HW). Requisiti e qualifica Laurea in Ingegneria informatica, elettronica, meccatronica o altre affini. Saranno presi in esame anche candidati con altri titoli di studio (laurea triennale) se potranno vantare esperienze o capacità personali che compensino il divario formativo. Gradita la conoscenza nei seguenti linguaggi di programmazione: C, C++, C#, Python, Ruby. Altre caratteristiche gradite: esperienza in embedded programming e rudimenti di SW design e SW testing. È richiesta la presenza in sede (San Giovanni Teatino (CH)) e la disponibilità a trasferte di lavoro in territorio nazionale ed europeo. Possibilità di lavoro in regime di smart working. Skills

Ottime conoscenze in C e Python. Esperienze in embedded programming e rudimenti di SW design e SW testing.

altri Skills Capacità di apprendere e adattarsi a nuovi processi e domini.

Altre informazioni Per ogni nuovo dipendente è prevista la formazione di base sulle principali normative di riferimento del settore automotive: A-SPICE, ISO26262, ISO/IEC21434, TISAX/VDA, AUTOSAR. Altre competenze necessarie per il ruolo verranno acquisite attraverso l'attività lavorativa o corsi mirati (interni o erogati da terze parti). Per la parte contrattuale si assicura massima serietà e trasparenza.