Ingegnere Civile/Edile Junior – Divisione Ponti

ADECCO

Ricerca, per assunzione diretta, un/a: Ingegnere Civile/Edile Junior – Divisione Ponti

L’azienda è un’importante e storica realtà del settore construction di Bolzano specializzata nelle infrastrutture stradali, con particolare focus su pavimentazioni e manutenzione di ponti e viadotti. Facente parte di un importante gruppo che opera su tutto il territorio del triveneto.

Per il potenziamento della divisione ponti, ricerchiamo una figura di Ingegnere Civile/Edile Junior che sarà inserita inizialmente all’interno dell’ufficio tecnico, con un percorso di crescita strutturato che la porterà progressivamente a operare anche in cantiere.

La risorsa si occuperà principalmente di:

- Supporto nella gestione della documentazione tecnica e delle certificazioni - Verifica della conformità normativa (materiali, processi, sicurezza) - Collaborazione nella redazione di relazioni tecniche - Supporto nelle attività di progettazione e calcolo

A tendere la persona evolverà in una serie di attività più complesse tra cui l’affiancamento nella gestione operativa dei cantieri, il monitoraggio dell’avanzamento lavori, il supporto al coordinamento delle attività tecniche e l’interfaccia con squadre operative e direzione lavori

La persona che vorremmo incontrare possiede:

- Conoscenza base di calcolo strutturale - Comprensione degli stati limite ultimi (SLU) - Nozioni di: - tensioni e sollecitazioni su travi - comportamento dei materiali (acciaio, calcestruzzo) - Capacità di lettura del disegno tecnico - Laurea in Ingegneria Civile / Edile (anche neolaureati) - Gradita esperienza, anche breve (stage o tirocini) - Interesse per il settore infrastrutturale e cantieristico - Disponibilità a crescita progressiva verso attività di cantiere

Costituiscono un plus:

- conoscenza di software di calcolo strutturale (es. SAP2000, Midas, ecc.) - familiarità con normative tecniche (NTC)

Contratto: CCNL edilizia - impiegato tecnico con retribuzione parametrata all’esperienza e alle effettive capacità. Per i candidati di comprovata esperienza si valuta fin da subito il contratto a tempo indeterminato.

Welfare: l’azienda ha istituito un premio welfare di risultato a favore di tutto il personale dipendente.

Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì.

Formazione: periodo di induction e affiancamento iniziale con una figura senior, corsi di formazione online e in presenza, corsi di aggiornamento