Impiegata/o back office estero- part time

Profilo Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Impiegata/o Back Office Estero per un'opportunita di lavoro part-time. La risorsa deve essere in possesso di ottima conoscenza della lingua inglese, avra un ruolo centrale nel supporto amministrativo e operativo delle attivita legate al mercato estero, garantendo efficienza e precisione nella gestione delle pratiche e delle comunicazioni. Orario part time, da definire con azienda cliente se mattutino o pomeridiano. Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato ad assunzione stabile. CCNL Commercio, Livello 5. Responsabilita :- Gestione delle comunicazioni con clienti e fornitori esteri, sia telefoniche che via e-mail Elaborazione e controllo della documentazione amministrativa e commerciale Inserimento e gestione ordini nel sistema gestionale aziendale Coordinamento delle attivita logistiche e di spedizione verso i mercati esteri Supporto nella redazione di report e nella preparazione di documentazione in lingua straniera Supporto alla reception e attivita di accoglienza. Skill e Professionalita Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli di back office o amministrativi, preferibilmente in contesti internazionali. Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata. La conoscenza di una seconda lingua straniera sara considerata un plus. Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali. Precisione, organizzazione e capacita di lavorare in autonomia. Predisposizione al lavoro in team e ottime capacita comunicative. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).