Business Developer Italia - settore idroelettrico.

Per

solida realtà industriale italiana, parte di un importante gruppo svizzero

attivo nelle soluzioni tecnologiche per infrastrutture idriche, idroelettriche e ambientali, ricerco un/a:

Business Developer – Italia

La figura contribuirà allo sviluppo commerciale sul territorio nazionale, con un ruolo di

sviluppo di nuove opportunità

, operando su progetti ad alto contenuto tecnico.

Responsabilità

Gestione, sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti nei settori:

idroelettrico, consorzi di bonifica, acquedotti, utilities, studi di ingegneria

.

Attività di

new business

e intercettazione di nuovi progetti sul territorio nazionale.

Consulenza

tecnico-commerciale

su prodotti e soluzioni aziendali.

Analisi delle esigenze dei clienti e preparazione di proposte personalizzate.

Copertura commerciale a livello nazionale.

Collaborazione costante con il

Back Office

commerciale e tecnico.

Disponibilità a

trasferte frequenti

per visite presso clienti e sopralluoghi presso impianti.

Profilo

Preferibile Laurea in ambito tecnico (Ingegneria, Tecnologie Industriali, affini).

Esperienza anche breve in ruoli tecnico-commerciali, preferibilmente nel settore idraulico, idroelettrico, impiantistico

Si valutano sia

profili con esperienza

sia

candidature junior ad alto potenziale

con forte attitudine commerciale e interesse per prodotti e soluzioni tecniche.

Propensione al problem solving, orientamento al risultato e ottime capacità relazionali.

Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio.

Offerta economica

RAL indicativa: 35.000 – 60.000 €

in base all’esperienza.

Auto ad uso promiscuo

.

Bonus variabile

legato ai risultati.

Benefit aziendali (assicurazione personale rischi non lavorativi, buoni pasto).

Inserimento in un contesto solido, innovativo e in crescita, con reali possibilità di sviluppo professionale anche per profili junior di talento.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»