SANTORO COSTRUZIONI ASSUME: Capi Cantiere Edili e Muratori esperti per Ristrutturazioni Edili e Cope

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

AZIENDA: Santoro Costruzioni

SETTORE: Ristrutturazioni Edili, Coperture in legno

RUOLO: Capi Cantiere Edili e Muratori esperti

TEAM GESTITO: Squadra di Cantiere (3 persone) RIPORTA A: Titolare

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time) SEDE DI LAVORO: Lamporecchio

(PT) + cantieri (Pistoia e limitrofe) RETRIBUZIONE

(RAL) : Fino a €30mila

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Strumenti e cantieri edili, manualità, domicilio in zona, patente B

L’AZIENDA

Santoro Costruzioni

nasce nel 2005

grazie ad

Antonino Santoro

, dapprima come attività individuale e poi come impresa edile specializzata nelle ristrutturazioni e nel rifacimento di manti di copertura per edifici civili

Specializzazioni: (1) costruzione tetti con struttura in legno (2) posa pacchetti isolanti per efficienza energetica e sistemi di ventilazione per coperture civili/industriali (3) montaggio case in legno

Punti forti:

affidabilità, impegno, rapidità, pulizia e ordine, competenza, capacità di affrontare i problemi con la soluzione più conveniente per il cliente. L’azienda lavora con cura del dettaglio e offre la sua esperienza per garantire sicurezza, efficienza e durata.

In altre parole: dedizione e passione per vedere il cliente soddisfatto

Territorio:

sede a Lamporecchio (PT) , cantieri a Pistoia e zone limitrofe (Lucca/Versilia, Pisa, Firenze, Prato) Progetti futuri:

costruzione case in legno ecosostenibili (bioedilizia)

per il committente privato, punto di trasformazione del legno per diventare produttori di case

IL RUOLO

Per supportare la crescita del business, Santoro ricerca alcuni/e

Capi cantiere Edili e Muratori esperti

che si occupino di

Ristrutturazioni Edili e realizzazione Coperture in legno

È questo un ruolo nuovo, oggi coperto dal titolare

e che richiede

buona autonomia.

Le figure sapranno operare in cantiere e gestirlo, coordinando piccole squadre di manovali/muratori e organizzando lavori e materiali

Le figure più capaci potranno ambire a

futuri ruoli di ancora maggior responsabilità (squadre più grandi, gestione più cantieri) PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione

Per partecipare a un mercato emergente e in espansione

Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia

Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici

Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE E ORARIO DI LAVORO

Partenza da Lamporecchio (PT)

o dalla propria abitazione su furgone aziendale

la mattina presto per raggiungere i cantieri in zona, giornata in cantiere e rientro

TEAM

Le figure gestiranno le Squadre di Cantiere (mediamente 3 persone) riportando al Titolare

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

Lettura disegni tecnici

Esecuzione opere murarie

Esecuzione squadri e misurazioni per avviare le lavorazioni

Gestione operazioni scarico merci

Coordinamento squadre di lavoro allocando le persone più adatte a lavorare ai rispettivi ruoli in sicurezza

Taglio legno con attrezzature a corrente o batteria

Manovre con gru edili

Utilizzo tassellatori

(forare calcestruzzo) e altre attrezzature

Interfaccia con tecnici e direttori lavori per avanzamenti lavori e con fornitori materiali per disponibilità e consegna

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B

Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza

Esperienze in ruoli e settori analoghi; La presenza di patentini (gru di cantiere, montaggio ponteggi, manovra piattaforme aeree)

costituirà un plus

Capacità di coordinamento squadre di lavoro

Ottima manualità nella costruzione edile e nell’utilizzo di attrezzature e gru di cantiere

Capacità di interpretazione di disegni tecnici e di squadrare edifici

Conoscenza geometria per misurazioni e ordine quantità materiali

CARATTERISTICHE VINCENTI

Interesse e attitudine a un ruolo 100% Edilizia e Legno

che richiede competenze, autonomia,

passione

per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale

Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante

Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità

Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa

Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità

Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo

Capacità organizzative, ambizione alla crescita professionale

Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione

Assunzione immediata a tempo indeterminato

(full-time) Retribuzione Annua Lorda (RAL)

fino a €30mila

Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente esperienze e competenze

Opportunità di crescita (incremento del team e dell’importanza dei progetti) PER CANDIDARSI

LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF)

più AGGIORNATO

Tutte le candidature verranno attentamente valutate.

I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 7 giorni