Ingegnere civile/edile junior – divisione ponti

ADECCO Ricerca, per assunzione diretta, un/a: Ingegnere Civile/Edile Junior – Divisione Ponti L'azienda è un'importante e storica realtà del settore construction di Bolzano specializzata nelle infrastrutture stradali, con particolare focus su pavimentazioni e manutenzione di ponti e viadotti. Facente parte di un importante gruppo che opera su tutto il territorio del triveneto. Per il potenziamento della divisione ponti, ricerchiamo una figura di Ingegnere Civile/Edile Junior che sarà inserita inizialmente all'interno dell'ufficio tecnico, con un percorso di crescita strutturato che la porterà progressivamente a operare anche in cantiere. La risorsa si occuperà principalmente di:

Supporto nella gestione della documentazione tecnica e delle certificazioni Verifica della conformità normativa (materiali, processi, sicurezza) Collaborazione nella redazione di relazioni tecniche Supporto nelle attività di progettazione e calcolo

A tendere la persona evolverà in una serie di attività più complesse tra cui l'affiancamento nella gestione operativa dei cantieri, il monitoraggio dell'avanzamento lavori, il supporto al coordinamento delle attività tecniche e l'interfaccia con squadre operative e direzione lavori La persona che vorremmo incontrare possiede:

Conoscenza base di calcolo strutturale Comprensione degli stati limite ultimi (SLU) Nozioni di: tensioni e sollecitazioni su travi comportamento dei materiali (acciaio, calcestruzzo) Capacità di lettura del disegno tecnico Laurea in Ingegneria Civile / Edile (anche neolaureati) Gradita esperienza, anche breve (stage o tirocini) Interesse per il settore infrastrutturale e cantieristico Disponibilità a crescita progressiva verso attività di cantiere

Costituiscono un plus:

conoscenza di software di calcolo strutturale (es. SAP2000, Midas, ecc.) familiarità con normative tecniche (NTC)

Contratto: CCNL edilizia - impiegato tecnico con retribuzione parametrata all'esperienza e alle effettive capacità. Per i candidati di comprovata esperienza si valuta fin da subito il contratto a tempo indeterminato. Welfare: l'azienda ha istituito un premio welfare di risultato a favore di tutto il personale dipendente. Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì. Formazione: periodo di induction e affiancamento iniziale con una figura senior, corsi di formazione online e in presenza, corsi di aggiornamento