Umana sta cercando assistente di cantiere

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo

Mo Ongy

. Presente in

14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto. Per il potenziamento delle nostre attività, siamo alla ricerca di un/una

Assistente di Cantiere

da inserire su progetti in ambito

edile

. La risorsa supporterà il Site Manager nella gestione operativa delle attività di cantiere, contribuendo al corretto avanzamento dei lavori.

Di cosa ti occuperai • Supporto al coordinamento delle attività di cantiere edile • Supervisione delle lavorazioni e verifica avanzamento lavori • Interfaccia con imprese esecutrici, fornitori e maestranze • Supporto alla gestione della documentazione tecnica e di cantiere • Verifica del rispetto di tempi, costi e standard qualitativi • Collaborazione al monitoraggio degli aspetti di sicurezza

Competenze richieste • Esperienza in cantieri edili • Capacità di lettura del disegno tecnico / elaborati progettuali • Buone capacità organizzative e di coordinamento • Attitudine al problem solving • Disponibilità a lavorare in cantiere

Soft skills • Capacità di lavoro in team • Approccio proattivo e operativo • Flessibilità e orientamento ai risultati

COSA OFFRIAMO? Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P. IVA.; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU AGAP2 è un

equal opportunities employer

: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.