Ingegnere elettronico di potenza

Who are we? Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese. Riunisce più di 7.600 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio. I nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia. Amaris è la “stepping stone” che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti.

Siamo alla ricerca di un

Ingegnere Elettronico di Potenza

da inserire nei nostri team distribuiti su tutto il territorio italiano. Il candidato lavorerà su progettazione, sviluppo e validazione di sistemi elettronici di potenza per applicazioni industriali, energetiche e/o veicolari.

Responsabilità principali Progettazione e sviluppo di

circuiti elettronici di potenza

(DC-DC, AC-DC, inverter, convertitori) Dimensionamento componenti elettronici e sistemi di protezione Analisi e simulazione di sistemi elettrici con software dedicati (PSIM, LTSpice, Matlab/Simulink) Supporto alla

Verification & Validation

di sistemi di potenza Collaborazione con team meccanici, software e sistemi per integrazione dei moduli Supporto alla prototipazione, test e collaudo di dispositivi elettronici Redazione di documentazione tecnica, schemi e report di test

Requisiti Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica o Automazione Esperienza pregressa in progettazione di elettronica di potenza (industriale, automotive, ferroviaria o energetica) Conoscenza di componenti elettronici di potenza: IGBT, MOSFET, tiristori Capacità di simulazione e analisi termica ed elettrica Conoscenza di strumenti CAD elettronici (Altium, OrCAD, KiCad, ecc.) Inglese tecnico scritto e parlato

Diversità e Inclusione: Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.