Vertriebsspezialist (m/w/d)

Chi siamo

In Fiabilis, non ci limitiamo a fare consulenza:

trasformiamo il modo in cui le aziende gestiscono il costo del lavoro

. Siamo un gruppo internazionale con oltre 10 anni di esperienza, e collaboriamo con le Direzioni HR per individuare opportunità nascoste, ottimizzare processi e generare impatto reale. Crediamo nell’innovazione, nella precisione e nel valore delle persone. Siamo specialistə, ma anche visionariə: un team che lavora con passione, metodo e spirito di collaborazione.

Chi cerchiamo

Stiamo cercando unə

After Sales Specialist

da inserire nel team di consulenza, in apprendistato. La persona selezionata gestirà in modo efficace e tempestivo i progetti di ottimizzazione, garantendo il corretto avanzamento dalla firma del contratto fino all’avvio dell’analisi.

L’obiettivo? Istaurare un rapporto di fiducia e collaborazione con il cliente fin dall’inizio della fase di delivery. Lo scopo è quello di ottenere ed organizzare i documenti per l’analisi, con estrema precisione, ottimizzando i tempi di avviamento e facilitando la collaborazione tra i team di Vendita e di Consulenza.

Requisiti

Il/la candidatə ideale possiede: Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito economico, giuridico o gestionale) Esperienza, anche breve, in contesti strutturati o nella gestione di processi complessi Capacità di gestire più progetti in parallelo Autonomia operativa e orientamento al risultato Attitudine al problem solving e alla pianificazione efficace Ottime capacità comunicative e relazionali Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Precisione, capacità di analisi e attenzione ai dettagli Spirito di collaborazione e lavoro in team Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al miglioramento continuo.

Cosa offriamo RETRIBUZIONE ANNUA LORDA: range compreso tra € 22.000 ed € 25.000 à Criteri per definizione della retribuzione nel range: (i) Esperienza e seniority, (ii) Competenze tecniche ed Hard skills, (iii) Competenze trasversali/soft, (iv) Titoli e certificazioni, (v) Cultural fit, (vi) Potenziale di crescita e (vii) trasparenza e chiarezza delle informazioni fornite. RETRIBUZIONE VARIABILE: fino a € 3.000 criterio per erogazione: performance e risultati; ELEMENTI ACCESSORI: Buono PASTO € 10/giornata lavorativa Welfare legato a risultati aziendali fino a € 1.450/anno Percorsi di crescita e sviluppo professionale Formazione continua e sinergie internazionali Flessibilità oraria e possibilità di lavoro da remoto Sistema premiante con revisione annuale della total reward Perché scegliere Fiabilis?

In Fiabilis crediamo che il lavoro sia molto più di una mansione: è crescita, impatto e possibilità. Per il quarto anno consecutivo siamo certificati Great Place to Work®! Un riconoscimento che conferma il nostro impegno nel costruire ogni giorno un ambiente in cui le persone si sentono valorizzate, crescono professionalmente e si riconoscono nei valori che condividiamo. Entrare in Fiabilis significa far parte di un ambiente dinamico, giovane e internazionale, dove le idee circolano liberamente, la collaborazione è reale e ogni progetto è una sfida da affrontare insieme. Qui potrai sperimentare, imparare, contribuire. E crescere, davvero. Inclusione, equità e rispetto In Fiabilis, l’inclusione non è una policy: è una pratica quotidiana. Abbattiamo stereotipi, promuoviamo pari opportunità e costruiamo un ambiente in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, senza barriere. Il nostro management è prevalentemente femminile, e il processo di selezione è progettato per essere equo, accessibile e privo di bias. Accogliamo con attenzione le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68⁄1999) e mettiamo a disposizione accomodamenti ragionevoli in ogni fase del percorso, dalla selezione all’inserimento. Se sei una donna o una persona appartenente a categorie protette, sappi che la tua identità o condizione non sarà mai un ostacolo. In Fiabilis, ciò che conta sono le competenze, il talento e la voglia di fare la differenza.