Frontend Developer

Randstad Digital, la divisione di Randstad Italia specializzata in ricerca e selezione di profili IT, ricerca per conto di un azienda in forte crescita nel settore FinTech il seguente profilo:Junior/Mid Frontend DeveloperLa figura opererà all'interno del team di sviluppo prodotto.Competenze Tecniche Fondamentali:Linguaggi Base: Ottima padronanza di HTML5, CSS3 e JavaScript (ES6+).React: Solida conoscenza dei concetti fondamentali di React (componenti, props, stato, hooks, gestione eventi).TypeScript: Comprensione di tipi, interfacce e dei vantaggi nell'utilizzo rispetto al JavaScript puro.Styling: Familiarità con l'utilizzo di Tailwind CSS (utility classes) per uno sviluppo rapido ed efficiente.Comunicazione Dati: Esperienza nel consumo di REST API utilizzando fetch o axios.Tooling: Esperienza con strumenti di build come Vite o Webpack o nell'esecuzione di script NPM.Versionamento: Utilizzo basilare di Git per il controllo di versione (branching, commit, merge, pull request).Design: Conoscenza base dei principi di UI/UX e responsive design.Competenze Simili/Preferenziali (Nice-to-have):Esperienza con framework simili a React, come Vue.Js, Next.Js o Angular.Conoscenza di altri CSS frameworks e pre-processori: Bootstrap, Material UI, SASS / SCSS.Soft Skills:Spiccate doti comunicative e proattività nel proporre soluzioni tecniche.Forte orientamento al problem-solving e alla qualità del codice.Abilità nel gestire autonomamente le proprie attività e rispettare le scadenze.Passione per le nuove tecnologie e desiderio di apprendere in un ambiente dinamico.Offerta:Contratto a tempo indeterminatoInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.Range di RAL fino a 34KTicket restaurant giornalieri.Bonus produzione.Modalità di lavoro: Smart working ibrido. Zona Parioli ( posto auto parcheggio privato)La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (legge 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini delle selezioni presenti o future, garantendo i diritti di cui all'art. 13 Decreto legislativo 196/03.