ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, CONTRATTI E COLLOCAMENTO

Panoramica di Presentazione

Nato nel 1980, il nostro Cliente si offre servizi di trasporto e logistica integrata.

Job Title e finalità di Ruolo: ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, CONTRATTI E COLLOCAMENTO

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto ha maturato precedente esperienza in ruolo analogo.

Principali Valori Aziendali

Qualità

Affidabilità

Attenzione

Organigramma

Riporto al Direttore Risorse Umane

Principali Responsabilità • Gestire l’intero ciclo amministrativo del personale: assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni e relativa contrattualistica, garantendo compliance e rispetto delle scadenze • Predisporre e gestire i contratti di lavoro (tempo determinato/indeterminato, somministrazione, stage, apprendistato)• Gestire proroghe, trasformazioni, cessazioni e trasferimenti • Elaborare le pratiche previdenziali/assistenziali (INPS, INAIL, fondo pensione)• Gestire denunce e comunicazioni obbligatorie (CO, UNILAV, UNIEMENS)• Supportare i payroll per aggiornamenti e variazioni • Gestire presidio e aggiornamento normativo (CCNL, leggi lavoro) Competenze Tecniche (Hard Skills)• Diploma/Laurea in ambito giuridico/economico o formazione affine • Esperienza 2-4 anni in ruolo analogo • Ottima conoscenza CCNL [logistica e trasporti conto terzi, metalmeccanico e commercio] e normative lavoro

Abilità Personali (Soft Skills)• Precisione, riservatezza, gestione scadenze • Capacità di gestire volumi e priorità

Condizioni di contratto •

Sede di lavoro

: Provincia di Venezia (VE)•

Orario di lavoro e work life balance

: Dal lunedì al venerdì 8.00-12.00 e 13.00-17.00 con disponibilità a lavorare saltuariamente il sabato mattina •

Tipologia contrattuale

: Contratto a tempo indeterminato full time. • Pacchetto retributivo a budget

: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy

(art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito

. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)