RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A (FULL TIME)

ASPAL

ricerca, per azienda operante nell'ambito della prevenzione primaria con expertise nei servizi B2B per salute, benessere e supporto tecnologico, una figura da inserire nel ruolo di Responsabile Amministrativo/a.

Ruolo: Il profilo si occuperà della gestione e del coordinamento del team amministrativo, supervisionando le attività quotidiane e garantendo l’efficienza dei processi.

Mansioni: Coordinamento del team amministrativo: monitoraggio dei risultati, supporto quotidiano. Supporto contabile: contabilità generale, supporto relativo a scadenze fiscali e bilanci. Supporto nella rendicontazione di bandi: preparare documentazione, controlli, report. Interfaccia con il management, consulenti esterni e stakeholder vari (commercialisti, enti, istituzioni). Supporto nella preparazione di budget, forecast finanziari, analisi.

Requisiti fondamentali: Diploma e/o Laurea preferibilmente nel settore economico-amministrativo. Conoscenza lingua inglese livello B2. Ottima conoscenza: pacchetto office, navigazione internet, principali sistemi di posta elettronica. Esperienza di almeno 1 anno in ambito amministrativo e/o contabile, preferibilmente con responsabilità su un team o su progetti. Solide basi di contabilità generale: bilancio, registrazioni contabili, gestione fatture, partita doppia. Preferibile esperienza nella gestione di bandi e concorsi, rendicontazione pubblica o progetti finanziati. Capacità di lavorare in un contesto dinamico, con tecnologie digitali, piattaforme cloud e strumenti di analisi dati.

Altre competenze richieste: Team working, problem solving, proattività.

Tipologia contrattuale offerta: Contratto di lavoro: CCNL Commercio, tempo indeterminato. Livello commisurato all’esperienza e al profilo del candidato. Orario: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Formazione continua, aggiornamenti, apprendimento su strumenti amministrativi avanzati e processi aziendali.

Ulteriori informazioni: Ruolo con reale responsabilità e prospettive di crescita professionale. Ulteriori informazioni ed eventuali modifiche contrattuali verranno discusse durante il colloquio aziendale in base alla preparazione del candidato/a.

Sede di lavoro: Cagliari

Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (L. 903/77 - D. Lgs 198/2006). Le/i candidate/i sono invitate/i a leggere l'informativa Privacy sul sito ASPAL al seguente link: Il titolare della candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. n. 445 del 28.12.2000