DevOps Engineer Junior/Mid Level - Milano

IET è un’azienda in forte crescita. Il nostro obbiettivo è quello di sviluppare soluzioni

tech-to-the-point

per clienti leader di mercato che ci commissionano software altamente innovativo e platform-oriented. Il nostro è un ambiente in cui la tua figura avrà un impatto tangibile, dove acquisirai know-how a 360 gradi e soprattutto in cui ti troverai ad assumere responsabilità per lo sviluppo del prodotto finale. Siamo alla ricerca di un

DevOps

con almeno 2 anni di esperienza, che si occuperà dello sviluppo e della manutenzione di sistemi CI/CD per l’automazione dei processi di rilascio, a supporto dei team di sviluppo. La risorsa gestirà i cicli di release, il monitoraggio e la risoluzione delle problematiche in produzione, collaborando attivamente con il team SRE. La posizione prevede modalità di lavoro in presenza presso la sede del cliente a Milano.

Hard skills: · Minimo 2 anni di esperienza nel supporto ai team di sviluppo lungo tutto il ciclo di vita del software (SDLC). · Buona padronanza di almeno uno tra JavaScript, TypeScript, Java o Python. · Esperienza consolidata con Linux/Unix e scripting (Bash). · Competenza nell’uso di container e orchestratori (Docker, Kubernetes). · Approfondita conoscenza delle pratiche DevOps: CI/CD, monitoraggio, logging e gestione di servizi altamente disponibili. · Conoscenza di protocolli di rete e componenti (TCP/IP, load balancer). · Padronanza di Git per il version control; · Inglese livello B2.

Nice to have: · Pregressa esperienza specifica con Python. · Conoscenza di Jenkins libraries. · Familiarità con la suite Atlassian: Bitbucket, Bamboo, Jira, JFrog. · Esperienza con strumenti di monitoraggio e logging per sistemi distribuiti, come Splunk. · Certificazioni AWS rappresentano un plus.

Soft skills: · Propensione al lavoro in team; · Ottime capacità organizzative; · Trovarsi a proprio agio con l'apprendimento di nuove tecnologie; · Leadership; · Ottime skills comunicative e di problem solving; · Motivazione e passione per la tecnologia e l’innovazione;

Cosa farai: La risorsa svilupperà e manterrà sistemi CI/CD per automatizzare i processi di rilascio e supportare i team di sviluppo. Gestirà i cicli di release, il monitoraggio e la risoluzione di problemi in produzione, collaborando con il team SRE. Configurerà e manterrà l’infrastruttura cloud AWS tramite Infrastructure as Code, contribuendo a garantire efficienza e scalabilità delle applicazioni.

Cosa ci aspettiamo da te? Ci aspettiamo entusiasmo e soluzioni creative. Se hai voglia di metterti in gioco e pensi di avere qualcosa di speciale da portare in squadra, non esitare a inviarci la tua candidatura!

Perché IET? Da noi l’obiettivo è creare soluzioni tech-to-the-point in linea con il nostro mercato sempre più stimolante. Siamo un’azienda giovane, dinamica e appassionata che si pone come obiettivo quello di essere sempre all’avanguardia delle nuove tecnologie.

Perché uno come te? Sei una persona creativa, entusiasta e sei alla ricerca di un ambiente nel quale accrescere le tue passioni per la tecnologia e l’innovazione e coltivare i tuoi interessi anche grazie alla tua personalità proattiva.

Perché insieme? Le nostre sfide di mercato ci stimolano a una continua ricerca di soluzioni creative e appassionate che necessitano di un profilo come il tuo. Creatività, passione, impegno, dinamicità, flessibilità, comunicazione sono elementi essenziali in un ambiente competitivo come il nostro in cui la collaborazione è il primo ingrediente.

I nostri settori di focus: AI/ML; Big Data & Advanced Analytics; Blockchain; Microservices & Cloud; Technology & Architecture; DevOps; Platform Development.

Le nostre sedi: Italia: Roma (RM), Rende (CS), Milano (MI), Aversa (CE); Spagna: Siviglia (SE)

Processo di recruiting: Effettua una candidatura direttamente qui oppure invia il tuo CV a recruiting@iet.it.

Non vediamo l’ora di trasmetterti la nostra passione.

Secondo il regolamento del Regolamento Ue 2016/679 ("GDPR") in vigore dal 25 maggio 2018, l'annuncio è rivolto ad ambo i sessi, come previsto dal Codice delle Pari Opportunità (D. Lgs. 198/2006). Si richiede la residenza in Italia per garantire conformità con la normativa del lavoro e la possibilità di partecipare a eventuali riunioni in presenza, se necessario.