Data engineer snowflake

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Posizione: Data engineer Snowflake

Cerchiamo un Data Engineer con esperienza consolidata su Snowflake. La risorsa lavorerà su pipeline dati complesse, modelli scalabili e ottimizzazioni delle performance, collaborando con team Data, Security e Business Intelligence.

⚙️ Responsabilità

- Progettazione, sviluppo e manutenzione di pipeline ETL/ELT su Snowflake. - Modellazione dati (Star Schema, Data Vault, 3NF) all’interno del data warehouse cloud. - Ottimizzazione delle performance → clustering, micro-partitioning, cost control. - Gestione e orchestrazione flussi dati tramite strumenti cloud (Airflow, DBT, o equivalenti). - Integrazione dati da sistemi eterogenei (API, SQL, file, streaming). - Implementazione best practice di sicurezza, governance, data quality. - Monitoraggio del data platform e troubleshooting. - Collaborazione con team Data Analytics e Software Engineering.

️ Competenze tecniche richieste

- Snowflake (obbligatorio): - Warehouses, Stages, Streams/Tasks - Time Travel, Cloning, File Formats - Performance tuning e cost optimization - SQL avanzato (ottima padronanza). - ETL/ELT con DBT, Airflow, Matillion o equivalenti. - Buona conoscenza di Python per automazioni e data pipelines. - Esperienza con Cloud platform (AWS/Azure/GCP) → preferibile AWS. - Conoscenza di concetti di Data Governance, Data Quality e CICD.

Requisiti

- 2–3 anni di esperienza specifica come Data Engineer (non profili juniores). - Esperienza maturata su piattaforme dati cloud di grandi dimensioni. - Capacità di lavorare in autonomia su progetti complessi. - Inglese tecnico per lavoro in contesti internazionali. - Certificazioni Snowflake o AWS (nice to have). - Conoscenze base ML Ops o DataOps.

Modalità di lavoro: Da remoto

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.