Perfect Store Account Lindt & Sprungli - Roma

C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.

Per un importante per un'importante azienda cliente leader, selezioniamo una figura di Perfect Store Account dinamica e orientata ai risultati.

Se hai passione per il mondo commerciale e sei pronto/a a metterti in gioco sui principali punti vendita della GDO, questo ruolo è per te! Diventerai il punto di riferimento tra azienda e punto vendita, agendo da ambassador del brand e protagonista dei risultati commerciali.

Le principali responsabilità includono:

- Rilevazione di assortimento, prezzi, facing e monitoraggio delle promozioni; - Ottimizzazione della visibilità dei prodotti mediante strumenti espositivi e materiale POP; - Gestione autonoma di allestimento scaffali, verifica rotazione prodotti e controllo qualità/scadenze; - Interazione costante con capi reparto e direttori di negozio, costruendo partnership strategiche; - Effettuare push di ordini per garantire copertura, rotazioni e continuità di prodotto. - Gestire autonomamente il presidio dei punti vendita con flessibilità e capacità organizzative.

Requisiti essenziali:

- Esperienza, anche breve, in merchandising o ambito commerciale; - Familiarità con le dinamiche della GDO e le principali tecniche di esposizione e presidio; - Ottime doti comunicative e relazionali, orientamento agli obiettivi; - Patente B e disponibilità alla mobilità sul territorio.

Un'opportunità concreta per entrare in un settore in continua crescita, lavorando per una realtà solida e strutturata, dove potrai far valere le tue capacità di negoziazione e raggiungere importanti risultati.

Se sei una persona con forte orientamento al risultato e proattiva questa è l'opportunità che fa per te!

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento