Real Estate Development Manager (f/m) Puglia

Il

Real Estate Development Manager

partecipa attivamente alla realizzazione delle strategie di espansione territoriale nell’area geografica assegnata: ricerca per acquisire aree in cui aprire Punti Vendita, valuta le diverse opportunità e gestisce le operazioni immobiliari fino alla loro chiusura. Si relaziona con le altre aree aziendali, le Pubbliche Amministrazioni, le proprietà e gli operatori di settore per individuare e creare nuove opportunità.

Se ti appassiona il mondo del Real Estate nella GDO, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione La posizione fa riferimento al nostro ufficio sviluppo a Molfetta (Bari) con area di competenza Puglia e Calabria.

Le principali mansioni del

Real Estate Development Manager

sono:

Conduzione e coordinamento delle attività necessarie per l'apertura di nuovi Punti Vendita Presidio del territorio

di competenza per raccogliere informazioni relative alla disponibilità di terreni o immobili Creazione di nuove opportunità di

sviluppo immobiliare

attraverso la relazione con enti pubblici e privati Analisi della documentazione tecnica e legale attinente agli immobili o alle aree individuate Studio e verifica della

fattibilità

delle operazioni dal punto di vista tecnico ed economico Negoziazione

e conduzione delle trattative con Enti pubblici e privati Relazione con le Pubbliche Amministrazioni per gestire le autorizzazioni necessarie per le operazioni immobiliari Gestione della

contrattualistica .

Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come

Real Estate Development Manager

sono:

Laurea di indirizzo tecnico (Architettura, Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale, Ingegneria Civile o Edile) o economico gestionale (Economia o Ingegneria Gestionale) Esperienza pregressa in ruolo analogo Spirito imprenditoriale e orientamento all’obiettivo Elevata propensione alla

negoziazione

commerciale Ottima

conoscenza delle dinamiche immobiliari e degli aspetti legali

annessi alle diverse operazioni Conoscenza del territorio e dei meccanismi di funzionamento delle Pubbliche Amministrazioni.

La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovo

Real Estate Development Manager

di Lidl:

scopri la nostra offerta!

Retribuzione Un contratto a

tempo indeterminato

con inquadramento già dal momento dell’assunzione al

livello

Quadro

(CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo. Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse,

al top del settore ,

commisurato all’esperienza maturata. Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto

aziendali.

Benefit Un’ auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato , con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione. Altri interessanti benefit previsti dal sistema di

welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. Un’ assicurazione

contro il rischio di infortunio anche extra professionale.

Ambiente di lavoro Un

contesto

dinamico

e

inclusivo , che da diversi anni viene certificato

Top Employer , composto da un

team

di 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità. Un' azienda solida e strutturata

in costante crescita

che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria

responsabilità sociale

e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”. Un lavoro dinamico e stimolante che potrai

organizzare in autonomia ,

grazie anche alla

possibilità di smartworking , con l’obiettivo principale di individuare le migliori posizioni in cui aprire i nostri futuri punti vendita e gestire a 360° l’operazione immobiliare. Strumenti

di lavoro moderni

come Laptop, iPad e un

iPhone , quest’ultimo

anche per uso personale privato .

Inserimento, Formazione e Carriera Un

percorso di inserimento completo e strutturato

per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job” in diversi Uffici Sviluppo regionali. Formazione continua

durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale. Concrete possibilità di

job rotation

e di

carriera

in Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale di

Talent Management , attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!