Senior Change Management Consultant

Senior Consultant Change Management

CHI SIAMO

SCS Consulting è una

società di consulenza di direzione

presente sul mercato da più di

40 anni

che opera nel campo dei servizi professionali di

consulenza, sviluppo delle competenze e valorizzazione delle risorse umane

e che punta

all’innovazione e al perseguimento della vision strategica dei propri clienti .

SCS Consulting opera su

tutto il territorio nazionale , con un team costituito oggi da circa 200

professionisti , cui si affianca un consolidato network di partner per diversi settori specifici, nel supportare imprese e territori con servizi e soluzioni per la creazione di valore e la realizzazione di una

crescita sostenibile , attraverso la visione integrata delle proprie aree di competenza:

consulenza strategica e organizzativa, people e change management e sostenibilità .

IL PROFILO

Siamo alla ricerca di un professionista con esperienza in progettualità di

Change Management

e sviluppo organizzativo, con competenze nella gestione di progetti complessi e che sappia operare in contesti

interdisciplinari

e dinamici.

Task Principali: Sviluppo di Azioni di Coinvolgimento e Change:

Ideare e realizzare azioni mirate di

coinvolgimento

e comunicazione per assicurare l'adesione e la gestione delle resistenze al cambiamento da parte degli

stakeholder

e dei team coinvolti. Formazione e Sviluppo:

Progettare ed erogare percorsi di

formazione

(workshop, coaching, training on the job) per facilitare l'adozione dei cambiamenti. Gestione dei Sistemi di Competenze:

Analizzare il

gap

tra le competenze attuali e quelle richieste dal nuovo contesto, definendo e implementando nuovi

sistemi di competenze

e

skill assessment . Efficacia Commerciale (Sales Effectiveness):

Supportare attivamente i team nella trasformazione delle loro

skill

e processi per migliorare l' efficacia commerciale

e l'impatto sul business.

I REQUISITI

Laurea Magistrale

(votazione minima 105/110) Esperienza:

Minimo

4-5 anni

di esperienza come consulente o

specialist

in Change Management. Know-how Specifico:

Solida esperienza nella progettazione e gestione di

piani di formazione , nello sviluppo di

sistemi di competenze

e nell'ottimizzazione dell' efficacia commerciale . Mentalità e Contesto:

Forte interesse e motivazione a partecipare a

progetti interdisciplinari

e complessi, lavorando a stretto contatto con team IT, HR, Operations e Commerciale. Metodologie:

Conoscenza approfondita di metodologie di Change Management (es.

ADKAR , Prosci, o simili) e di project management. Capacità Relazionali:

Ottime capacità di analisi, empatia,

problem solving

e

stakeholder management . Motivazione alla Mobilità:Disponibilità a trasferte

frequenti su territorio nazionale/internazionale (a seconda delle necessità progettuali)

Sede di lavoro: Zola Predosa, Bologna, con possibilità di trasferte sul territorio nazionale.

Modalità di lavoro: ibrida, 60% sede - 40% smart su base settimanale.

Come candidarsi: Inviare

CV dettagliato

accompagnato da

mail di presentazione

alla mail: risorseumane@scsconsulting.it riportando nell’oggetto della mail : Senior Change_26

COSA OFFRIAMO

Le nostre persone sono il vero motore dell’impresa. SCS Consulting sviluppa la propria crescita attorno alla

valorizzazione delle sue persone , investendo in modo continuo sulla loro

crescita e percorso professionale , offrendo quindi, oltre a un

inquadramento e retribuzione in linea

con esperienze e capacità del candidato,

formazione continua e welfare aziendale , la possibilità di:

Lavorare in una realtà del mondo della consulenza strategica che basa da sempre il suo approccio di

creazione di valore

sulla contaminazione di esperienze e competenze di business, people management e sustainability Collaborare all’interno di un

team multidisciplinare, dinamico, empatico e fortemente motivato

ad affrontare le sfide legate allo sviluppo sostenibile a fianco di clienti e partner Avere una

concreta opportunità di crescita professionale

e di carriera in un ambiente dinamico e stimolante in cui il

confronto, la collaborazione e la proattività

sono considerati un valore Sviluppare un

sistema di relazioni professionali

attraverso l’interlocuzione con le prime linee di importanti aziende italiane ed internazionali, associazioni di riferimento di SCS, business school Utilizzare una

modalità di lavoro flessibile

in linea con la politica di smart working.

In SCS crediamo fermamente in un ambiente rispettoso delle differenze, valorizziamo attivamente le unicità di ciascuno, secondo il merito e le competenze con particolare attenzione alla valorizzazione delle diversità di genere: SCS è certificata dal 2023 secondo gli standard stabiliti dalla prassi UNI/PdR 125:2022

https://9009262.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/9009262/UNI_PdR_125-2022-C602570-1-it-IT-20231211-20231211154358.pdf?hsCtaTracking=a2f9cb99-c9ef-4f67-936c-80e51b507b09%7C48df7cc9-a31e-440a-b18d-cab05989be50