HR Business Partner

Per primaria Multinazionale in ambito alimentare stiamo ricercando un/una: Posizione

E' responsabile dell’allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business delle funzioni Sales & Marketing. Collabora con i responsabili di funzione per promuovere una cultura orientata alla performance, allo sviluppo delle competenze e al benessere organizzativo. Gestisce i processi di selezione, l’inserimento delle risorse e le induction. Facilita i programmi di performance management, talent review e succession planning. Monitora il clima organizzativo e promuove iniziative di comunicazione, engagement e retention (anche cross funzione) Gestisce tematiche di compliance HR (documentazione, rispetto policies, supporto ad audit,…) Collabora a progetti di trasformazione organizzativa e change management. Analizza KPI’s HR e fornisce reportistica strategica alle funzioni di business. Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HRBP o HR Generalist in contesti strutturati. Conoscenza fluente della lingua inglese. Eccellenti doti comunicative, relazionali e di negoziazione. Orientamento al risultato, forte motivazione e passione per le tematiche HR Gradita esperienza e conoscenza della piattaforma Workday.

Sede: provincia di Varese. #J-18808-Ljbffr