Responsabile HR - Gestione Presenze e Formazione

Azienda operante nel settore della distribuzione di beni di largo consumo seleziona una figura da inserire all’interno dell’ufficio preposto alla gestione delle risorse umane, per una sostituzione a lungo termine.

Attività previste:

Registrazione e monitoraggio delle ore lavorate dal personale, per garantire una corretta gestione delle presenze

Gestione di richieste relative a permessi, ferie e assenze per malattia, assicurando il rispetto delle normative aziendali

Supporto nella pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria, per la crescita e la compliance del personale

Collaborazione con il team amministrativo per l’aggiornamento dei dati interni e la gestione della documentazione

Requisiti richiesti:

Diploma di scuola secondaria superiore

Capacità comunicative e relazionali, per interagire efficacemente con i colleghi e con i dipendenti

Richiesta buona conoscenza del PC e dei principali applicativi

Precisione, affidabilità e buone doti organizzative, per la gestione di attività e documentazione in modo puntuale

Offerta:

Contratto a tempo determinato, con orario full-time dal lunedì al venerdì 08:30-12:30 e 13:30-17:30

Inserimento con periodo iniziale di affiancamento operativo per una rapida integrazione nel team.

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