PRODUCT MANAGER

PRODUCT JUNIOR MARKETING MANAGER Il candidato ideale presenta esperienza nel ruolo e ha svolto un percorso scolastico tecnico in ambito elettronico, elettrotecnico o meccatronico. In alternativa possono essere valutati positivamente candidati con esperienza all'interno di un ufficio marketing di una realtà tecnica/metalmeccanica e svolto anche ruoli di Project Manager. Responsabilità La risorsa è inserita all'interno dell'ufficio Marketing e risponde al Responsabile Mk. Collabora con l’ufficio R&D, ufficio tecnico, ufficio assistenza e Marketing. Traduce quelli che sono i fabbisogni di mercato in una lista di attività che verranno svolte soprattutto dall’ufficio R&D. Raccoglie le esigenze e i trend, analizza il mercato di riferimento con il team dell’ufficio valutando quello su cui si vuole puntare, ricerca, elabora documentazione e intervista anche la forza vendita. Oltre a queste attività predominanti, c’è la possibilità che la risorsa a seconda delle sue competenze e della sua preparazione, si possa anche occupare di: marketing e comunicazione di prodotto (redazionali, scrivere su blog per comunicazione esterna); lavorare su eventi, situazioni specifiche, case history da fare, formazione della forza vendita. Qualifiche Richiesta buona conoscenza della lingua inglese; pacchetto Office e preferibile conoscenza anche se non necessaria di Autocad 2D e 3D. Disponibilità a possibili trasferte in Italia o in Europa seppur brevi: fiere di settore e/o eventi. 5/6 trasferte max all'anno. Orario di lavoro dal lun al ven 8.30 – 12.30 / 13.30 – 17.30. Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con RAL commisurata in base all'esperienza maturata (range indicativo tra i 30 e i 35 K). Zona di lavoro: Verona. Info Lavoro Orario di lavoro dal lun al ven 8.30 – 12.30 / 13.30 – 17.30. Possibilità di trasferte in Italia o in Europa. RAL commisurata tra 30 e 35 K. Legal & Privacy L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati. #J-18808-Ljbffr