Human Resources Business Partner

HR Business Partner

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.

Bologna |

Nuovamacut, parte del Gruppo Becthle è un’azienda leader in Italia nel settore del PLM, specializzata in soluzioni tecnologiche per la progettazione 3D, simulazione e 3D printing. Per supportare lo sviluppo dell’organizzazione stiamo cercando un/una

HR Business Partner , con focus su supporto a manager nella gestione delle persone e

Talent Acquisition.

La figura lavorerà all'interno della struttura

Bechtle Management Italia ,

in stretta collaborazione con la Direzione HR

Corporate e c on il Management aziendale locale,

per supportare la crescita dei team e contribuire allo sviluppo di un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato alla performance.

Responsabilità principali Gestione del processo di

recruiting end-to-end

per diverse funzioni aziendali Supporto ai manager nelle attività di

people management

e sviluppo dei team a supporto del business Monitoraggio del

clima aziendale

e raccolta feedback dai dipendenti Gestione dei rapporti con fornitori e consulenti HR (recruiting, payroll, legali) Supporto ai sistemi di

compensation & benefits

(MBO, incentivi, premi variabili) Supporto alle iniziative di

retention

(patti di stabilità, non compete, retention bonus) Gestione delle

employee relations , favorendo un dialogo costruttivo tra dipendenti e management Contributo, in collaborazione con la

Direzione HR , a progetti HR trasversali come

employer branding, onboarding, retention e sviluppo organizzativo

Cosa offriamo Contratto diretto con l'azienda, a tempo indeterminato Coinvolgimento in progetti corporate e strategici Esposizione diretta al business e ai manager Ambiente dinamico e in crescita

Requisiti Almeno 5 anni di esperienza

in ruoli HR, preferibilmente come HR Business Partner xpavfwm e Talent Acquisition Specialist Laurea

in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini Conoscenza della lingua inglese, almeno a livello B2 Capacità di lavorare a stretto contatto con il business e con diversi stakeholder Approccio

pratico e voglia di crescere Ottime capacità relazionali, comunicative e di problem solving

Altri requisiti Disponibilità a trasferte nelle diverse sedi Preferibile provenienza dall'ambito servizi B2B

Se ti appassiona costruire team di talento e contribuire allo sviluppo delle organizzazioni, inviaci la tua candidatura.