Vice Store Manager Food & Beverage

Per importante realtà operante nel settore Food & Beverage, ricerchiamo una figura di Vice Store Manager da inserire all'interno di un contesto dinamico e in forte espansione.

Descrizione del ruolo

La figura avrà la responsabilità della gestione operativa del negozio e del coordinamento del team e del monitoraggio delle performance, assicurando il rispetto degli standard aziendali e delle procedure interne, in affiancamento allo Store Manager

Responsabilità principali

Organizzare le attività del negozio e definire le priorità operative Analizzare e gestire i KPI di store Pianificare e gestire le presenze del team Gestire e monitorare lo stock (ordini, inventari, food cost) Assicurare il rispetto delle procedure aziendali Organizzare e monitorare le attività di formazione on the job Fornire feedback continui al team, favorendo sviluppo e crescita professionale Interfacciarsi con i dipartimenti aziendali di supporto al business

Requisiti

Esperienza pregressa nel settore Ristorazione in ruolo analogo Buona conoscenza della lingua inglese Ottime capacità relazionali e comunicative Predisposizione alla gestione del cliente e del team Spiccato orientamento al risultato e alla qualità del servizio

Cosa offriamo

Percorso strutturato di training on the job per lo sviluppo delle competenze Formazione specialistica sul prodotto Contratto Full Time Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario

Formazione iniziale in store esistente o in aula (HACCP, H&S, training prodotto, conoscenza brand)

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).