Practicantes / Becarios - Administración Y Recursos Humanos - Senza Esperienza

In NowDiploma stiamo costruendo una delle realtà EdTech più ambiziose in Italia.

Formiamo studenti e adulti che vogliono ottenere il diploma e migliorare il proprio futuro, usando tecnologia, metodo e performance.

Per continuare a crescere, cerchiamo figure ad alto potenziale che vogliano entrare nel cuore delle risorse umane, con responsabilità reali, budget veri e crescita rapida.

Cosa offriamo

- RAL tra €25.000 - €50.000 a seconda dell'esperienza. - Lavoro full in presenza. Abbiamo l'ufficio a Milano, a brescia e a trieste dove ogni giorno potrai lavorare a contatto con il team. - Impatto concreto. Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di nowdiploma. Tutti i nostri colleghi vedranno il risultato del tuo lavoro, e avrai un impatto diretto sul loro percorso in Nowdiploma. - Crescita. Nowdiploma cresce rapidamente e le persone crescono con noi, nel tuo ruolo avrai possibilità di crescita verticale (età media dei nostri manager 22 anni). - Stok Option. Diamo dei pacchetti di retribuzione extra sotto forma di stock option in modo da rendere tutti partecipi e beneficiare della rapida crescita di Nowdiploma.

Cosa farai

Ti occuperai di:

- Ricerca di talenti → dovrai trovare nuovi canali di ricerca per i migliori talenti in italia, avrai carta bianca su molti fronti in modo da poter testare cosa pensi possa funzionare. - Recruiting e selezione → lavorerai nei nostri processi di selezione, parlando con i candidati e organizzando il processo di onboarding - Onboarding → accogliere i nuovi colleghi e organizzare tutto il necessario: contratti, software,dispositivi, formazione, tutto ciò che serve per iniziare in Nowdiploma. - Supporto interno → aiutare i colleghi su temi HR e amministrativi.

Chi cerchiamo

- Attitudine al rischio, cerchiamo persone innovative, che vogliano testare nuovi canali, processi e persone. - Conoscenza base dell'ambito commerciale. - Interesse nel lavorare su aspetti tipici HR, ma anche recruiting e Project managment. - Sei maniacale con i dettagli e non ti fai scappare nulla. - Data driven, devi saper analizzare i tuoi dati e prendere decisioni di conseguenza.

Processo di selezione

Se pensi di essere la persona giusta lascia la tua candidatura, il processo di selezione si svolgerà così:

- Chiamata conoscitiva (5 min al telefono) - colloquio dal vivo o in meeting (10 min)