Hr specialist

HR Specialist | Crescita verso funzione di HR Manager | Piacenza Se lavori già in ambito HR in un contesto produttivo e senti di essere pronto/a per diventare il punto di riferimento unico della funzione, questa opportunità può rappresentare il passo successivo della tua carriera. L'azienda è una realtà industriale strutturata, parte di un gruppo, con una componente significativa di personale blue collar e una rappresentanza sindacale attiva. La figura inserita avrà una visione completa delle dinamiche HR e un percorso chiaro verso il ruolo di HR Manager. Perché questa posizione è diversa Non entrerai in un ufficio HR già saturo. Diventerai progressivamente il referente unico della funzione, con riporto diretto al CFO di gruppo e al Managing Director. Avrai una reale responsabilità organizzativa, non solo operativa. Cosa farai

Sarai il punto di riferimento per tutto il personale su tematiche HR Gestirai il flusso completo dei dati per l'elaborazione cedolini in interfaccia con lo studio paghe Monitorerai presenze, assenze, malattie, infortuni e relative anomalie Supervisionerai assunzioni, uscite e trasformazioni contrattuali Gestirai le relazioni con la rappresentanza sindacale Coordinerai e svilupperai le politiche di welfare aziendale

Cosa ti chiediamo

Almeno 4–5 anni di esperienza in ufficio HR in contesto produttivo Esperienza nella gestione amministrativa del personale (raccolta dati, presenze, anomalie, interfaccia studio paghe) Familiarità con realtà metalmeccaniche o manifatturiere Attitudine alla leadership e alla gestione autonoma della funzione Ottima conoscenza della lingua inglese

Cosa valorizza ulteriormente la tua candidatura

Provenire da gruppi multinazionali complessi Solidità tecnica e la capacità di assumere responsabilità.

Cosa troverai

Contesto industriale strutturato Riporto diretto al top management Ruolo con visione trasversale su tutta l'organizzazione Percorso concreto verso posizione di HR Manager Interazione quotidiana con tutte le funzioni aziendali

Offerta

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilità), RAL indicativa €50.000 – €60.000 (si valutano anche profili con seniority superiore) + Ticket Restaurant. Dopo il periodo di onboarding, possibilità di smart working 1 giorno a settimana.