Responsabile vendite usato - Concessionaria auto

Responsabile vendite usato - Concessionaria auto Tor - Recruitment & HR Consulting • Treviso, Italia Descrizione dell’offerta di lavoro Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di 💼 RESPONSABILE VENDITE USATO - HEAD OF PRE OWNED SALES per concessionaria auto nostra cliente La risorsa, inserita si occuperà di:

Coordinare e supervisionare tutte le attività di vendita dell'usato, garantendo volumi, margini e rotazione stock in linea con gli obiettivi della concessionaria Guidare e motivare il team vendite dedicato all'usato, assicurando processi commerciali coerenti, corretta gestione dei lead e un elevato livello di customer experience Preparare reportistica periodica, analizzare KPI e predisporre piani di miglioramento.

Requisiti

Esperienza pregressa maturata nel mondo delle concessionarie auto Conoscenza approfondita dei KPI dell'usato (GAV, Days to Sell, margini, rotazione, mismatch), capacità di pricing, valutazione permute e gestione stock Capacità di gestire il team, motivare collaboratori, prendere decisioni rapide e guidare iniziative che migliorino performance e ricavi Abilità nel gestire clienti, piattaforme digitali, fornitori e network professionali; forte attitudine alla negoziazione e alla customer satisfaction.

Chi cerca: concessionaria auto 📍 Sede di lavoro: Treviso (TV) RIF. (275.AB.37) Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. #J-18808-Ljbffr