RESPONSABILE AMMINISTRATIVO / AMMINISTRATIVO SENIOR ACCADEMIA

Hdemy Group (NAD – Nuova Accademia del Design | Accademia Cappiello) Hdemy Group ricerca una figura

Amministrativa Senior

per inserimento immediato nel team amministrazione, con obiettivo di evoluzione nel ruolo di

Responsabile Amministrativo

all’interno di un gruppo in forte sviluppo nel settore della formazione accademica e professionalizzante nel design. Obiettivo del ruolo Gestire e presidiare in autonomia i processi amministrativi e contabili, con responsabilità crescente su controllo, contrattualistica, payroll e procedure, contribuendo alla solidità organizzativa e alla scalabilità del gruppo. Attività principali

Gestione contabilità generale, ciclo attivo e ciclo passivo, prima nota, riconciliazioni, scadenziari. Supporto a chiusure periodiche, predisposizione documentazione per consulenti e adempimenti. Gestione e supervisione della contrattualistica (fornitori, collaboratori, docenti, consulenti). Interfaccia con studio paghe/consulente del lavoro: raccolta dati, verifica flussi, supporto alla gestione buste paga. Organizzazione documentale amministrativa, procedure interne, miglioramento processi. Utilizzo e ottimizzazione di gestionali e sistemi (preferenza per

Anyclass ,

Zoho

o software analoghi). Requisiti richiesti

Esperienza solida in amministrazione/contabilità in contesti strutturati. Conoscenza operativa di gestionali contabili/amministrativi (Anyclass, Zoho o equivalenti). Competenza su contrattualistica e processi legati a payroll (in coordinamento con lo studio paghe). Precisione, autonomia, riservatezza, metodo, capacità di gestire priorità e scadenze. Laurea preferibile

in Amministrazione/Finanza/Economia o affini. Titolo preferenziale : esperienza in università, accademie o enti di formazione. Sede e disponibilità

Sede di lavoro:

Verona . Preferenza per profilo residente a Verona/provincia o

disposto a trasferirsi a proprie spese . Inserimento

immediato , compatibilmente con eventuale preavviso,

non oltre fine marzo . Contratto e crescita

Contratto a tempo determinato 12 mesi , con

possibilità di trasformazione a tempo indeterminato . Percorso reale di crescita

professionale, di carriera ed economica

verso ruolo di responsabilità. Formazione interna ed esterna

strutturata. Possibilità di valutare

lavoro agile

dopo una prima fase di onboarding, in base a esigenze organizzative. Candidatura

Inviare CV aggiornato e breve presentazione, indicando: disponibilità, sede attuale, eventuale preavviso e competenze su gestionali (Anyclass/Zoho o equivalenti).