HR BUSINESS PARTNER

Il nostro cliente è una realtà italiana operante nel settore del Facility Management. Siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner da inserire a Roma nella struttura HR. Attività

Assicurare la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale; Relazioni sindacali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con la struttura HR centrale; Reportistica e monitoraggio dei principali KPI (budget, ferie, assenteismo, turnover);

Verifica e adeguatezza del corpo normativo in collaborazione con la struttura HR centrale. REQUISITI

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e preferibile Master in Risorse Umane. Esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo all’interno di contesti strutturati con preferenza dal settore retail / GDO. Esperienza nella gestione / coordinamento personale. Conoscenze in merito contrattualista, normativa e costo del lavoro, budget, relazioni sindacali e procedure disciplinari. Ottima conoscenza applicativi MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Sede di lavoro : Roma Tipologia contrattuale : contratto a tempo indeterminato “Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i / le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I / Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04. Il titolare della registrazione e / o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445 / 2000” #J-18808-Ljbffr