HR Director

La Società è alla ricerca di un

HR Director

che abbia la responsabilità di guidare l’evoluzione delle politiche di

Risorse Umane e QHSE , assicurandone coerenza strategica, presidio operativo e allineamento agli obiettivi di gruppo e aziendali.

Responsabilità principali La risorsa avrà un ruolo chiave nella definizione e nel governo delle attività HR occupandosi in particolare delle seguenti attività:

Elaborazione e attuazione delle strategie HR in coerenza con il piano industriale e le priorità organizzative

Gestione delle relazioni industriali

Supervisione dei processi di amministrazione del personale e payroll

Pianificazione, controllo e monitoraggio del budget del personale e del costo del lavoro

Progettazione e sviluppo dei sistemi di performance management, welfare aziendale e percorsi di crescita professionale

Supervisione del team HR

Presidio delle tematiche QHSE e delle certificazioni, garantendo conformità normativa e continuità degli standard

Qualifiche richieste

Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline umanistiche

Esperienza consolidata nel ruolo di HR Director o in posizioni HR senior, maturata in contesti strutturati

Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR

Documentata attività di relazioni industriali, di gestione di operazioni straordinarie, di piani di incentivazione

Capacità di operare a stretto contatto con il top management e di gestire organizzazioni complesse

Ottima conoscenza della lingua inglese

Requisiti preferenziali

Dottorato, master o altro percorso formativo post lauream

Documentato periodo di lavoro all’estero

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