Full Stack Developer

Full Stack Developer - Fully Remote

Ruralis.com è una startup innovativa in forte crescita, specializzata nella gestione digitale di case vacanza nei borghi e nelle aree interne italiane. Offriamo un servizio completo che consente ai proprietari di concentrarsi sull’accoglienza, mentre noi ci occupiamo di ottimizzare visibilità, occupazione e profitti.

Con l’aiuto delle tecnologie più avanzate e una visione centrata sul turismo sostenibile, stiamo costruendo un nuovo modo di viaggiare in Italia. E i risultati parlano chiaro:

️ #1 su Trustpilot nella gestione delle proprietà immobiliari Startup italiana di punta, in rapida crescita Oltre 500 proprietà gestite in tutta Italia 180 investitori internazionali al nostro fianco Team di 24 professionisti, età media 29 anni Realtà internazionale e dinamica, aperta al confronto e allo scambio continuo

Per supportare la crescita di Ruralis e lo sviluppo della nostra piattaforma digitale, siamo alla ricerca di una figura con almeno due anni di esperienza da inserire nel team di Sviluppo. La posizione prevede un impegno full-time, in modalità totalmente remota, con una retribuzione annua di 34.000 euro. Il ruolo offre autonomia operativa e possibilità di crescita tecnica e di responsabilità nel tempo. Se disponi di un profilo GitHub, puoi allegarlo al tuo CV: per noi è uno strumento utile per comprendere il tuo approccio allo sviluppo e il tuo modo di lavorare sul codice.

RESPONSABILITÀ Avrai un ruolo chiave nello sviluppo e nella solidità tecnica della piattaforma Ruralis, oltre a progettare, sviluppare e manutenere applicazioni web full stack, la risorsa contribuirà all’evoluzione dell’architettura, all’integrazione avanzata di API e servizi esterni e al miglioramento continuo delle performance e dell’affidabilità del sistema.

In particolare ti occuperai di:

Progettazione, sviluppo e manutenzione delle applicazioni native full stack di Ruralis. Contributo all’evoluzione dell’architettura tecnica e alla scalabilità della piattaforma. Integrazione avanzata di API esterne e servizi di terze parti. Collaborazione strutturata con il team di prodotto per definire e implementare nuove funzionalità. Garanzia della qualità del codice tramite testing, code review e applicazione delle best practice, tramite linguaggi di programmazione come Python. Monitoraggio delle performance e ottimizzazione dell’infrastruttura software. Gestione dell’area cybersecurity e gestione del deployment from pre-production to production. Coordinamento operativo dell’area sviluppo e supporto tecnico alle figure più junior. Organizzazione delle attività di sviluppo e presidio delle priorità tecniche. Utilizzo di strumenti di infrastructure, come Terraform, per la gestione dell’infrastruttura.

PROFILO IDEALE Hai almeno due anni di esperienza concreta nello sviluppo full stack. Utilizzi con sicurezza React o React Native per lo sviluppo frontend, Terraform e Python. Sviluppi soluzioni backend con Node.js e lavori con AWS Dynamo. Usi Git con padronanza e hai familiarità con flussi di lavoro collaborativi. Hai esperienza nell’integrazione e nella gestione di API. Lavori in autonomia e sai prendere decisioni tecniche motivate. Hai attitudine al coordinamento operativo e alla collaborazione in team multidisciplinari. Comunichi in modo chiaro ed efficace sia con figure tecniche che non tecniche.

PERKS - Benefit che fanno la differenza ✨ Serenis – Benessere: accesso a percorsi di supporto psicologico e coaching, con 9 sessioni individuali incluse. Learnn – Formazione: corsi online per sviluppare competenze professionali e soft skills. ️ Cambly – Inglese: ore mensili gratuite con docenti madrelingua, per un apprendimento pratico e flessibile. Retreat annuale: un incontro dal vivo dedicato a condivisione, divertimento e team building. NotOnlyDesk – Coworking (Italia): postazione personale in spazi selezionati per lavorare in ambienti comodi e produttivi.

Processo di selezione L’annuncio sarà attivo da giovedì 15 gennaio a giovedì 22 gennaio. Venerdì 23 gennaio, in mattinata, invieremo ai profili selezionati uno study case da completare, che dovrà essere riconsegnato entro lunedì 26 gennaio alle ore 11:00. Martedì 27 gennaio le candidate e i candidati che avranno superato questa fase saranno contattati per organizzare i primi colloqui di selezione, che si terranno nei giorni giovedì 29 e venerdì 30 gennaio. Le interviste di secondo e di eventuale terzo round di selezione si svolgeranno da martedì 3 e giovedì 4 gennaio. Nella giornata di venerdì 5 tutti i candidati e le candidate riceveranno l’esito finale del percorso di selezione.

Guarda il nostro video di recruiting e scopri l’esperienza Ruralis: https://www.youtube.com/watch?v=DNIFF2CxaY0 Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi età, sesso, nazionalità, orientamento e background, in conformità con i decreti legislativi 215/03 e 216/03 e le leggi 903/77 e 125/91.