Project Manager

Informazioni sull’offerta di lavoro:

Cerchiamo una persona capace di muoversi con naturalezza tra visione strategica e operatività, con una forte affinità per il mondo digital, creator e brand. Questa figura sarà un punto di riferimento nei progetti creativi e digitali: lavorerà a stretto contatto con clienti, team interni e collaboratori esterni, seguendo ogni progetto dall’idea alla realizzazione, con l’obiettivo di costruire valore reale e duraturo. È un ruolo pensato per chi ha voglia di crescere, di prendersi responsabilità e di contribuire in modo concreto allo sviluppo di metodo, processi e visione progettuale.

Tutte le responsabilità che ti affideremo:

Gestione dei progetti creativi e digitali Sarai responsabile della gestione end-to-end dei progetti, coordinando tutte le fasi, dall’ideazione alla delivery finale. Lavorerai su progetti digitali e creativi, assicurandoti che visione, timing e qualità restino sempre allineati agli obiettivi.

Coordinamento e lavoro di squadra Collaborerai quotidianamente con il team interno e con professionisti esterni, mantenendo una visione chiara delle priorità e garantendo un flusso di lavoro organizzato ed efficace. La tua capacità di tenere insieme le persone sarà fondamentale quanto quella di portare avanti i task.

Relazione diretta con i clienti Sarai in contatto diretto con i clienti, gestendo la relazione, comprendendo i bisogni e traducendoli in soluzioni concrete. Avrai un ruolo attivo nel costruire fiducia, chiarezza e continuità nel rapporto.

Operatività e strategia Il ruolo unisce pensiero strategico e lavoro operativo: contribuirai alle decisioni di progetto ma sarai anche coinvolto/a nell’esecuzione quotidiana, con un approccio pratico e orientato al risultato.

Sviluppo di metodo e processi Parteciperai allo sviluppo e al miglioramento di processi, metodo e visione progettuale, contribuendo a rendere il lavoro sempre più strutturato, scalabile ed efficace.

Chi stiamo cercando

Quello che conta davvero per questo ruolo: • Mentalità organizzata, metodo e forte motivazione alla crescita • Autonomia nella gestione del lavoro e delle responsabilità • Ottime capacità organizzative e di pianificazione • Attitudine creativa, proattiva e orientata alle soluzioni • Buona conoscenza del mondo digital, social, creator economy e brand • Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo chiaro ed efficace • Voglia reale di costruire qualcosa nel tempo, non solo di “fare esperienza”

Percorso di crescita Il ruolo è pensato per evolvere nel tempo. L’obiettivo è accompagnare la figura in un percorso di crescita che porti a una maggiore responsabilità nella gestione dei progetti, con un coinvolgimento sempre più strategico.

Modalità di lavoro • Full time • Modalità ibrida

Se senti di avere il mindset giusto, la voglia di metterti in gioco e di investire seriamente in un percorso di crescita, inviaci la tua candidatura.