Responsabile Tecnico e di Manutenzione

Il nostro cliente, realtà multinazionale strutturata, ci ha affidato il mandato di ricercare un/una: Responsabile Tecnico e di Manutenzione. La figura avrà la responsabilità di guidare tutte le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e predittiva sugli impianti e sulle utilities, garantendo efficienza, continuità produttiva e conformità alle normative di sicurezza. Inoltre, coordinerà i progetti di upgrade tecnologico end-to-end, dall’analisi alla messa in esercizio

Responsabilità principali Coordinare le attività di manutenzione su macchinari, impianti, utilities e strutture Gestire, formare e sviluppare il team interno di manutenzione, interfacciandosi con fornitori esterni. Minimizzare fermi imprevisti garantendo efficienza, affidabilità e sicurezza degli impianti. Gestire budget di manutenzione e magazzino ricambi critici. Definire il piano di manutenzione annuale in linea con la pianificazione produttiva. Gestire progetti di revamping e aggiornamento tecnologico, con responsabilità end-to-end (contratti, fornitori, documentazione, costi, tempistiche). Monitorare consumi energetici, individuare inefficienze e proporre azioni di miglioramento. Assicurare la piena conformità alle normative HSE e coordinare formazione, procedure e audit. Supportare la produzione nella risoluzione delle criticità tecniche. Partecipare ai processi di budgeting e controllo costi dell’area.

Requisiti Laurea in Ingegneria (meccanica o elettrica); Certificazione/abilitazione elettrica adeguata al ruolo; Almeno 3 anni di esperienza in impianti produttivi complessi, con ruoli crescenti in manutenzione; Preferibile background in produzione prima del passaggio alla manutenzione; Esperienza nella gestione di persone e turnazioni; Conoscenza di sistemi informatici e software di gestione manutenzione; Competenza nella lettura di schemi tecnici e impiantistici; Ottima conoscenza dell’inglese; Capacità di analisi, problem solving, gestione progetti e orientamento alla performance;

Cosa viene offerto Contratto a tempo indeterminato; RAL in base all'esperienza del candidato; Bonus annuale; Possibilità di supporto iniziale alla relocation;

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