Junior Hr Administration

Unisciti a Horsa! Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale? In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi

ERP

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Cyber Security , passando per

Industry 4.0 . Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.

Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.

Sede di inserimento: Maranello

IL TUO RUOLO Siamo alla ricerca di un Junior HR Administration da inserire in

Horsa One , la nostra Business Unit specializzata in soluzioni per la gestione del personale. La risorsa entrerà a far parte di un team focalizzato su un importante cliente del settore automotive.

Scopri di più Horsa One, consulenti per la gestione del personale in azienda.

LE TUE RESPONSABILITA' Affiancata/o da colleghi senior, ti occuperai di attività di amministrazione del personale, chiusura dei cartellini e in particolare

gestione delle note spese . Inoltre, fornirai, a turno con i colleghi, supporto diretto ai dipendenti dell’azienda cliente attraverso un apposito sportello dedicato.

CHI STIAMO CERCANDO? Sei la persona giusta per noi se: Hai un diploma o una laurea in ambito giuridico o economico;

Hai maturato una prima esperienza nell’ambito dell’amministrazione HR;

Hai spiccate capacità organizzative e un approccio orientato al problem solving;

Ti distingui per la tua proattività, flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

COSA OFFRIAMO? Inserimento con

Contratto di Apprendistato;

Un ambiente dinamico e collaborativo, dove avrai un ruolo attivo nel garantire qualità e attenzione alle esigenze dei clienti;

Un percorso di carriera professionale strutturato, in un ambiente che valorizza apprendimento e innovazione. xpavfwm

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1. Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).