Permanent Consultant

CHI SIAMO Nata nel 2004, ad oggi tra i più importanti player del mercato e parte di Adequat Group,

AxL SpA - Agenzia per il lavoro

è specializzata

in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario. Siamo molto attenti alle persone, offrendo percorsi formativi dedicati e collaborando attivamente per costruire un piano di crescita professionale personalizzato.

CHI CERCHIAMO Per potenziamento del team di Alti Profili, divisione specializzata nel Permanent placement, ricerchiamo un/una

PERMANENT CONSULTANT

per la nostra filiale di

TORINO (C.so Brescia)

La risorsa collaborerà con i colleghi e le colleghe di divisione,

gestendo in modo completo il processo di Ricerca e Selezione di profili permanent, dagli aspetti commerciali alla delivery.

Nello specifico: E’ responsabile dell’intero processo di selezione: attiva i canali più opportuni, si occupa dell’analisi dei cv, del contatto con i candidati e dei colloqui, fino alla definizione della rosa finale Svolge attività di consulenza al cliente durante tutto il percorso di ricerca e selezione: dall’analisi della job description, alla scelta della strategia di recruitment, fino all’individuazione del candidato più idoneo Si occuperà della gestione commerciale dell’area assegnata, curando le relazioni e i rapporti commerciali con clienti attivi e prospect

Ci piacerebbe incontrare una persona con queste caratteristiche: Esperienza nel ruolo di almeno 4 anni,

preferibilmente presso Agenzia per il lavoro o in società di Head Hunting nel ruolo di Permanent Consultant (con derive sales) o di Sales Account. Si considerano positivamente anche profili provenienti dal mondo della somministrazione con esperienza nel permanent Conoscenze consolidate dei processi di recruiting e selezione Ottima predisposizione alle relazioni, approccio orientato all’ascolto Ottima predisposizione al lavoro di team Disponibilità a spostamenti nel territorio regionale

COSA OFFRIAMO Contratto a tempo indeterminato.

Alla risorsa sarà inoltre dedicato un piano MBO con annesse premialità Orario di lavoro: full time, 9 – 13 / 14 – 18

con flessibilità in entrata e in uscita Buoni pasto Smart working (5 giorni al mese) Welfare Ambiente di lavoro positivo e stimolante Sede di lavoro: Torino (C.so Brescia)

Il nostro processo di selezione Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: 1.Screening dei CV Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). 2.Telefonata conoscitiva Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. 3.Video colloquio con HR Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. 4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile Per entrare nel dettaglio delle attività e del team. 5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello

(se necessario) Per completare la valutazione.

Tempistiche: Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

CIO’ IN CUI CREDIAMO Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina

https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf

. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004