Payroll Specialist | Studio professionale | Roma Eur

Payroll Specialist | Studio professionale | Roma Eur Jobtech , agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a

Payroll Specialist

che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore

HR & Payroll

a

Roma, zona Eur . Dai un’occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.

Cosa prevede l'offerta?

Inquadramento contrattuale : RAL fino a € 35.000;

Tipologia e durata contrattuale : Inserimento a tempo indeterminato;

Giorni e orari di lavoro : Full time, dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali;

Periodo di inizio : gennaio 2026.

Avrai lʼopportunità di entrare a far parte di uno studio professionale altamente qualificato, specializzato nella consulenza del lavoro, che fornisce supporto a una clientela diversificata. L'azienda è rinomata per l'approccio professionale e dinamico nella gestione delle risorse umane e della payroll.

Cosa vorremmo trovare in te?

Esperienza consolidata nel ruolo di Payroll Specialist, preferibilmente in studi professionali;

Ottima conoscenza della gestione delle retribuzioni, adempimenti fiscali e previdenziali;

Esperienza nella gestione di adempimenti mensili e annuali relativi alla retribuzione (F24, CU, dichiarazioni annuali, ecc.);

Capacità di elaborare e verificare le buste paga, calcolare e applicare correttamente le voci di stipendio e welfare;

Conoscenza del gestionale TeamSystem;

Competenza nell'elaborazione dei contributi previdenziali e assistenziali;

Competenze nell'elaborazione delle note spese e dei rimborsi;

Esperienza nel rapporto con enti pubblici, consulenti e clienti;

Ottima capacità di problem solving e precisione.

Di cosa ti occuperai?

Gestione completa del processo di elaborazione delle buste paga per un portafoglio clienti;

Verifica delle presenze e calcolo delle ore straordinarie, ferie e permessi;

Calcolo e gestione dei contributi previdenziali, assistenziali e delle trattenute fiscali;

Redazione e invio di dichiarazioni periodiche (F24, CU, 770, ecc.);

Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e modifiche contrattuali;

Supporto nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, ecc.);

Redazione di report mensili e annuali per la direzione;

Assistenza nella gestione delle problematiche legate alla retribuzione e all’applicazione dei contratti collettivi;

Monitoraggio e aggiornamento continuo delle normative fiscali e previdenziali;

Gestione delle comunicazioni di assunzione, cessazione e variazione presso enti previdenziali.

Se pensi che sia l'opportunità giusta per te,

candidati subito .

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