Rspp

Randstad Talent Selection, la nostra divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, per importante azienda cliente operante nel settore del metalmeccanico, è alla ricerca di un RSPP Si offre: inserimento a tempo indeterminato Orario di lavoro: full time

Luogo di lavoro: provincia di Udine Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienza più di 10 anni

Sei in possesso di questi requisiti?

titolo abilitante al ruolo di RSPP; esperienza pregressa in ruoli di leadership o come RSPP, preferibilmente maturata in contesti metalmeccanici; dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office; conoscenza fluente della lingua inglese; preferibile esperienza con ISO 45001 e ottima conoscenza delle normative di sicurezza nei processi produttivi (WCM è un plus);

buona conoscenza del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. (Testo Unico Sicurezza), del D. Lgs. 152/2006 e s.m.i. (Testo Unico Ambientale) e delle normative in termini RSPP e loro applicazione. Pensi di essere la persona giusta per questa posizione? Vorresti contribuire al nostro impegno per la sicurezza e il miglioramento continuo? Candidati! Ti ricontatteremo il prima possibile.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Di cosa ti occuperai? In qualità di Responsabile servizio prevenzione e protezione supporterai la direzione e i team locali, garantendo la conformità alle politiche di salute e sicurezza del gruppo e contribuendo al miglioramento continuo delle stesse. In particolare le tue mansioni saranno:

leadership in materia di salute e sicurezza: promuovere una cultura di salute, sicurezza e benessere sul posto di lavoro; consulenza e supporto: fornire consulenza alla direzione aziendale e contribuire all’attuazione della strategia aziendale in materia salute e sicurezza; gestione della conformità: garantire l’osservanza delle politiche aziendali, delle normative locali e delle leggi in vigore. Monitorare e mantenere il registro degli incidenti e gestire le azioni correttive; formazione e sviluppo: pianificare e implementare programmi di formazione sul tema salute e sicurezza, garantendo che siano coperti i principali rischi del sito; miglioramento continuo: sostenere il miglioramento continuo delle performance, contribuendo attivamente alla creazione di una cultura della sicurezza; auditing e ispezioni: pianificare e condurre audit di terze parti per garantire la conformità alle normative di sicurezza (ISO 45001 e altre certificazioni pertinenti); gestione degli incidenti: indagare gli incidenti, redigere report dettagliati e gestire le azioni correttive necessarie;

gestione ambientale: assicurare la conformità ambientale delle strutture produttive e gestire i report ambientali.