JUNIOR PROJECT MANAGER - SVILUPPO IMPIANTI DISTRIBUZIONE ENERGIA ELETTRICA

MILANO, Italy

Descrizione job

Chi cerchiamo

Per lanostrasede diMilano-via Ponte Nuovosiamo alla ricerca dirisorseda inserire comeJUNIOR PROJECT MANAGER - SVILUPPO IMPIANTI DISTRIBUZIONE ENERGIA ELETTRICA all’interno della struttura “Sviluppo Impianti Energia Elettrica”. La struttura ha la principale responsabilità di assicurare la progettazione e la realizzazione degli impianti primari e delle stazioni elettriche, definendo le specifiche tecniche, predisponendo i capitolati d'appalto e gestendo la realizzazione fino al collaudo e alla messa in servizio, anche avvalendosi del supporto delle risorse operative delle aree territoriali.

Per qualeSocietà

Unareti.Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smartgrid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

Ti occuperai di

- Assicurare la gestione della parte tecnica della commessa attraverso l'implementazione del piano operativo di progetti engineering-based - Monitorare i progressi e le performance rispetto al piano di progetto, risolvere le problematiche tecnico-operative e pianificare le risorse necessarie per il completamento del progetto - Garantire la realizzazione e la direzione lavori delle commesse di ampliamento ed evoluzione tecnologica di impianti, siti e reti fino alla fase di collaudo, avviamento e consegna garantendo lo sviluppo di tutte le pratiche tecnico amministrative correlate, coordinando le risorse coinvolte sui vari stream progettuali, nel rispetto di tempi e costi

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

- Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o percorsi affini (altre lauree con esperienza coerente con il ruolo) - Preferibile esperienza minima affine al ruolo in ricerca - Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel, buona predisposizione all’utilizzo dei sistemi informativi gestionali - Patente di guida B - Completano il profilo: buone doti comunicative, capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro, capacità negoziali, orientamento al team working, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, orientamento al dato e alla sicurezza. - Flessibilità:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo - Smartworkingsino al40%dell’orario di lavoro su base bimestrale - Pasti:buoni pasto elettronici in smartworking - Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico evaccino antinfluenzale - Famiglia: A2A LifeCaring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti - A2A Life Sharing:Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo - A2A Life Housing:iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali - Formazione e sviluppo: programma diinductiondedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotationtramite candidatura interna - Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare - Ambiente di lavoro:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirtiadun team dedicatoallo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

- Scadenza per presentazione candidatura 20/03/2026, 13:08

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