Permanent HR Generalist — Onboarding & Employer Branding

Un'azienda di consulenza HR è alla ricerca di un HR Generalist per gestire il personale e le relazioni aziendali. La figura sarà responsabile della gestione della contrattualistica, supporto alla selezione e onboarding, nonché dello sviluppo di piani formativi e comunicazione. Si richiede laurea in materie umanistiche, economiche o legali, esperienza di almeno due anni e competenze fluente in inglese. Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo competitivo. #J-18808-Ljbffr