Litigation Lawyer

***Nous utilisons des*

*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Litigation Lawyer page is loaded## Litigation Lawyerlocations:

Jakartatime type:

Temps pleinposted on:

Publié aujourd'huitime left to apply:

Date de fin : 31 mars 2026 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id:

JR26011691The Litigation Lawyer ensures the company is effectively represented in legal disputes, with a strong focus on cases related to life insurance policies, claims, distribution, customer complaints, and regulatory matters. The role provides strategic and practical legal guidance throughout the dispute lifecycle—assessing case merits, managing external counsel, and supporting internal teams to achieve fair and compliant outcomes. It involves reviewing evidence, preparing legal documents, and developing litigation strategies that protect the company’s interests while maintaining a customer-centric and ethical approach.Litigation Lawyer closely monitors legal developments, court precedents, and industry-specific regulatory changes that may impact the company’s dispute management practices. This role contributes to strengthening internal controls, improving claims and distribution processes, and reducing legal exposure. Through active collaboration with cross-functional teams such as Claims, Operations, Compliance, and Risk, the Litigation Lawyer supports the organization in managing legal risks, resolving disputes efficiently, and upholding strong corporate governance and long-term sustainability.**Position Responsibilities:*** Handle a broad range of operational legal matters, including providing timely support on day‑to‑day legal inquiries from all levels of the business unit.* Provide well‑reasoned legal opinions and recommendations to Senior Counsel on various issues impacting the organization.* Conduct legal research and analysis to support Counsel/Senior Counsel in decision‑making and case preparation.* Monitor legislative, regulatory, and industry developments relevant to the business, and prepare updates, summaries, and impact assessments for Counsel.* Represent the company in selected industry forums, conferences, and presentations as required.* Review, draft, and, where applicable, participate in the negotiation of legal documents, agreements, and correspondence to ensure alignment with company policies and legal standards.**Required Qualifications:*** Minimum of 3 years of relevant legal experience, preferably within corporate, commercial, or insurance-related practice areas.* Strong written and verbal communication skills, with the ability to convey complex legal concepts clearly and professionally.* Highly organized, detail‑oriented, and able to manage multiple priorities in a fast‑paced environment.* Demonstrated understanding of financial principles and risk management is an asset.* Developing influencing skills, with the ability to build credibility and collaborate effectively with stakeholders at various levels.* Strong ability to identify legal issues, assess risks, and propose practical solutions.* Proven ability to interpret statutory provisions and case law accurately and effectively.* Skilled in drafting legal documents, contracts, and correspondence with precision and professionalism.* Operates with tact, discretion, and a high level of professionalism in handling sensitive or confidential matters.**Preferred Qualifications:*** Member in good standing with the Bar and licensed to practice law in the respective jurisdiction.* Strong written and verbal communication skills***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Modalités de travail**Hybride #J-18808-Ljbffr