Supervisor Recruitment (Mandarin Speaker)

Supervisor Recruitment (Mandarin Speaker) Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / Hukum / jurusan relevan.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang rekrutmen, dengan minimal 2 tahun sebagai Supervisor.

Memiliki pengalaman kerja di

industri pengolahan / smelter nikel .

Memahami regulasi ketenagakerjaan.

Memiliki kemampuan leadership, analisa, komunikasi, dan negosiasi yang baik.

Siap bekerja di site dan dalam tekanan target pemenuhan tenaga kerja.

Mengelola dan memimpin tim rekrutmen.

Berkoordinasi dengan departemen user dan manajemen (termasuk ekspatriat Mandarin speaker).

Memastikan proses seleksi berjalan efektif, efisien, dan sesuai standar perusahaan.

Mengontrol database kandidat dan pipeline manpower.

Membuat laporan rekrutmen berkala kepada manajemen.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?

How many years' experience do you have as a Recruitment Supervisor?

Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?

Bagaimana kamu menilai kemampuan bahasa Mandarinmu?

#J-18808-Ljbffr