HR Learning & Development Specialist

Tanggung Jawab Utama

Memastikan pengembangan dan implementasi pembelajaran organisasi untuk menyelaraskan tujuan dan kinerja karyawan dengan organisasi Merencanakan kegiatan Pelatihan dan Karyawan tahunan untuk karyawan Buat Konsep Rencana Pengembangan Karyawan Buat kerangka kompetensi bersama dengan Pengembangan Organisasi SDM Melakukan kebutuhan pelatihan melalui survei, wawancara dengan karyawan, atau konsultasi dengan Manajer Memberikan pelatihan kepada karyawan menggunakan berbagai teknik instruksional Melakukan penilaian kompetensi pegawai dalam rangka pengembangan karir pegawai Melakukan program pengembangan seperti On the Job Training (OJT), dan Development Projects sesuai kebutuhan karyawan Lakukan tugas administratif seperti memantau biaya, menjadwalkan kelas, menyiapkan sistem dan peralatan, dan mengoordinasikan pendaftaran Membuat kebijakan dan prosedur tentang Pembelajaran dan Pengembangan Membuat action plan berdasarkan analisis kompetensi pegawai Peningkatan berkelanjutan dalam Pembelajaran & Pengembangan

#J-18808-Ljbffr