HR Manager (Oil & Gas experience)

HR Manager bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi

Human Resources

secara strategis dan operasional, memastikan kepatuhan terhadap

peraturan ketenagakerjaan, regulasi migas, dan kebijakan internal , serta mendukung pencapaian target bisnis perusahaan melalui pengelolaan SDM yang efektif. Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan kebutuhan bisnis dan operasional Oil & Gas. Melakukan

manpower planning

untuk operasi kantor pusat dan site/project. Mendukung organisasi dalam fase

ekspansi, restrukturisasi, atau perubahan organisasi . Mengelola proses

end-to-end recruitment

untuk posisi staff hingga managerial, termasuk posisi teknis (engineering, drilling, HSE, finance PSC). Berkoordinasi dengan user, manajemen, dan vendor rekrutmen. Menangani hubungan industrial, termasuk

PKWT/PKWTT, PKB, serikat pekerja , dan penyelesaian perselisihan hubungan kerja. Memastikan kepatuhan terhadap

UU Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah, dan regulasi sektor migas . Mengelola kasus disiplin, sanksi, dan proses PHK sesuai ketentuan hukum. Mengelola struktur

compensation & benefits , termasuk payroll, BPJS, pajak (PPh 21), dan tunjangan site/project. Melakukan salary benchmarking sesuai standar industri Oil & Gas. Memastikan akurasi dan ketepatan waktu proses payroll. Mengidentifikasi kebutuhan training & development, termasuk sertifikasi wajib (HSE, teknis, dan compliance). Mendukung pengembangan kompetensi karyawan dan leadership pipeline. Menyusun, mereview, dan mengimplementasikan

kebijakan dan SOP HR

sesuai regulasi dan praktik terbaik industri. Menjaga dokumentasi HR dan data karyawan secara rapi dan akurat. Mendukung audit internal dan eksternal terkait HR. Mengelola administrasi HR harian, termasuk kontrak kerja, mutasi, promosi, dan terminasi. Menjadi

partner strategis

bagi manajemen dan karyawan dalam isu SDM. Menjaga iklim kerja yang kondusif dan profesional. Pendidikan minimal

S1

(Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait). Pengalaman minimal

8–10 tahun di bidang HR , dengan pengalaman di

industri Oil & Gas / EPC / Heavy Industry

menjadi keharusan. Pengalaman kuat dalam

industrial relations, compliance, dan HR operations . Memahami

PSC environment

dan dinamika operasional Oil & Gas. Kemampuan komunikasi yang baik dalam

Bahasa Indonesia dan Inggris . Leadership yang kuat, mampu bekerja lintas fungsi dan menghadapi situasi sensitif. Kompetensi yang Diharapkan

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut: What's your expected monthly basic salary? Which of the following types of qualifications do you have? How many years' experience do you have as a human resources manager? How much notice are you required to give your current employer? Are you available to travel for this role when required? Are you available to work outside your usual hours when required? (e.g. weekends, evenings, public holidays) Which of the following languages are you fluent in?

#J-18808-Ljbffr