Senior Officer HRD

Memberikan usulan kebijakan/aturan dan prosedur HR

Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end (job posting, screening, wawancara, reference check, rekomendasi hiring) untuk level Staff dan level Operative (tenaga kerja panen, mekanik dan jabatan lainnya).

Memastikan pengumuman dan program orientasi karyawan baru berjalan baik.

Mengelola administrasi karyawan, termasuk kelengkapan dokumen karyawan baru, data base kepersonaliaan, kontrak, promosi, dan mutasi karyawan.

Menjalin kerja sama dengan sumber-sumber tenaga kerja (agen, sekolah, akademi, universitas, dan instansi pendidikan lainnya).

Mengelola dan memastikan laporan/report mingguan dan bulanan up date secara rutin.

Memahami bisnis proses recruitment dan fokus di pekerjaan recruitment semua level.

Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 5 tahun dan dari industri Perkebunan Kelapa Sawit.

Memiliki leadership, komunikasi yang baik, disiplin, mampu bekerja di bawah tekanan.

Penempatan Head Office, Jakarta.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

What's your expected monthly basic salary?

Which of the following types of qualifications do you have?

Do you have experience in an administration role?

How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?

Which of the following Microsoft Office products are you experienced with?

How much notice are you required to give your current employer?

Are you available to work outside your usual hours when required? (e.g. weekends, evenings, public holidays)

How many years' experience do you have as a Plantation Staff?

Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Pegawai #J-18808-Ljbffr