Area Manager Tegal

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:

Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha

Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan

Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina

Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib

Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi

Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang

Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik

Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM

Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik

Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management

Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

Pendidikan terakhir minimum Sarjana

Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang

Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager

Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target

Mempunyai motor dan SIM C

Bersedia mobile keseluruh area Tegal

Kemampuan yang Dibutuhkan:

Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)

Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim

Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data

Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target

Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor*

Program Pinjaman Karyawan*

Benefit Pernikahan*

Benefit Kelahiran anak*

Umroh untuk karyawan berprestasi*

#J-18808-Ljbffr