Human Resources Manager

JOB DESCRIPTION

MANAGEMENT a. Menjaga privasi karyawan dan tempat kerja b. Mendokumentasikan peraturan dan ketentuan c. Penghubung antara karyawan dan manajemen d. Mengelola alokasi anggaran SDM e. Menyiapkan laporan terkait kepatuhan

RECRUITMENT a. Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan b. Buat deskripsi pekerjaan yang menarik c. Mengembangkan strategi rekrutmen d. Merekrut karyawan

PENGUPAHAN DAN ADMINISTRASI a. Melakukan administrasi tunjangan b. Memfasilitasi tinjauan kinerja c. Melakukan survei gaji tahunan d. Menerapkan sistem pengelolaan tunjangan staf e. Mengawasi wawancara keluar

PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN a. Melaksanakan program pelatihan pegawai b. Membangun dan mempertahankan SDM yang sukses c. Orientasi dan pelatihan d. Memperkuat budaya perusahaan e. Mengkomunikasikan kebijakan dan prosedur organisasi f. Mengembangkan suasana tempat kerja

HUBUNGAN INDUSTRIAL a. Mengelola prosedur disiplin perusahaan b. Manajemen kinerja c. Menangani resolusi konflik dan tindakan disipliner

JOB REQUIREMENT Pengalaman kerja minimal 3 tahun dengan pengalaman sebagai Manager minimal 1 tahun. Detail Orianted & fast learning. Keterampilan Analisa & Presentasi yang baik. Pengetahuan mendalam ketentuan peraturan ketenagakerjaan dan SDM. Jiwa kepemimpinan dan ketrampilan organisasi yang baik. Mau bekerja dalam tekanan dan tantangan tinggi.