タイトル : Sales Compensation & Benefit

Responsibilities

Serve as subject matter expert regarding system, process and procedure

Serve as a coach to the junior associate on the team

Perform managerial analysis and report of medium degree of complexity

Assist with the development and maintaining of compensation models

Prepare recommendations and implement mechanisms to improve the effectiveness and efficiency of the department

Communicate with internal /external customers to ensure high level of customer service

Perform research and provide findings to customers and internal companies compensation team

Process administrative forms (such as New Hire and Change Forms, etc.)

Provide a high level of customer service

Take ownership of responsibilities

Ensure that all information is maintained as confidential

Handle direct inquiries regarding compensation payments

Rectify compensation errors by working with liaisons Business Partner support units

Job Requirements

Bachelor’s degree in Accounting or Finance

Strong knowledge of Mutual Fund industry

5-7 years of related sales compensation experience

Build and maintain solid relationships with internal and external business partners

Strong Computer Skills and proficiency with MS Excel and Power Point

Effective written and verbal communication skills with internal and external customers

Excellent customer service skills and follow through

Exceptional attention to detail

Able to multi-task in a changing environment with a sense of urgency

Decision Authorities

Decisions at this position are made using judgment based on skills and knowledge already developed

Decisions beyond normal day to day may require escalation to management

When you join our team:

We’ll empower you to learn and grow the career you want.

We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

マニュライフとジョン・ハンコックについて マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションは、「あなたの未来に、わかりやすさを」を提供する、国際的な大手金融サービスプロバイダーです。当社について詳しくは、 https://www.manulife.co.jp/をご覧ください。

マニュライフは機会均等を是とする雇用主です マニュライフ/ジョン・ハンコックでは、多様性を受け入れます。私たちは、サービス提供先であるお客さまと同様に、多様な人材を引きつけ、育成し、定着させ、文化や個人の力を受け入れる包括的な職場環境を促進するよう努めています。当社は公正な採用、定着、昇進、報酬に努めています。当社のすべての慣行およびプログラムは、人種、祖先、出身地、肌の色、民族的出自、市民権、宗教または宗教的信念、信条、性別（妊娠および妊娠関連の状態を含む）、性的指向、遺伝的特徴、退役軍人としての地位、性自認、性に関する表明、年齢、婚姻状況、家族状況、障害、または適用法で保護されるその他の要因に対する一切の差別を行うことなく管理されます。

雇用への平等なアクセスを提供するために、障壁を取り除くことが当社の優先事項です。人事担当者は、応募者が応募プロセス中に合理的配慮を要求する場合に協力します。配慮要求のプロセス中に共有されるすべての情報は、適用される法律に準拠した方法で保存および使用されます。申請プロセスにおいて合理的配慮を要求するには、hr@manulife.comまでご連絡をお願いします。

Working Arrangement ハイブリッド勤務

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