HR Operation Specialist, Indonesia

职位描述 1、定期与各业务部门沟通，与业务保持紧密联系，提供人力指导和支持； 2、针对业务需求制定人力解决方案、计划和政策； 3、妥善解决日常员工关系相关问题； 4、深入了解当地相关法律要求，遵守法律法规降低法律风险； 5、为业务提供日常管理协助和咨询，改善员工关系，提高士气，提高员工生产力和留存率； 6、履行人力资源相关职责。

职位要求 1、熟练的英语、中文水平，优秀的口头和书面沟通能力； 2、优秀的人际交往和客户服务能力和组织能力； 3、熟悉当地法律法规； 4、优秀的时间管理技能、分析和解决问题的能力，能按时完成任务； 5、熟练使用 Microsoft Office Suite 或相关软件。