Compensation, Benefit & Industrial Relation Analyst

Responsibilities

Mengawasi dan menyelenggarakan kegiatan terkait kesejahteraan pekerja sesuai dengan standar perusahaan dalam hal pengupahan, tunjangan serta fasilitas pendukung kegiatan kerja, termasuk di dalamnya penyediaan tempat ibadah, sarana olah raga dan ruang.

Melakukan kegiatan administrasi personalia yang berkaitan dengan dokumen kepersonaliaan, presensi, lembur, perjalanan dinas, cuti, mutasi, promosi dan demosi karyawan.

Mengawasi dan menyelenggarakan kegiatan terkait hubungan industrial, termasuk di dalamnya penyusunan peraturan perusahaan, perjanjian kerja, pelaksanaan wajib lapor ketenagakerjaan serta menjadi fasilitator dalam penyelesaian permasalahan hubungan industrial.

Bekerja sama dengan setiap divisi/departemen dalam upaya menegakkan peraturan, tata tertib serta sistem dan prosedur yang berlaku di dalam perusahaan.

Mendukung kinerja bisnis perusahaan melalui pengelolaan biaya operasional yang efisien dan efektif.

Qualifications

Berpendidikan minimal Sarjana (S1) Ilmu Hukum/Manajemen SDM/Ekonomi Akuntansi/Psikologi.

Berpengalaman di bidang Compensation, Benefit & Industrial Relation minimal 4 tahun.

Memiliki komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.

Application Questions

How many years' experience do you have as an Industrial Relations Analyst?

Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

How many years' experience do you have as an Industrial Relations Role?

Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?

Bagaimana kamu menilai kemampuan bahasa Inggrismu?

#J-18808-Ljbffr