HR Officer (HR Training & Development)

Responsibilities Menjadi facilitator/trainer internal

untuk materi soft skills atau training dasar perusahaan (onboarding, company values, dll)

Mengelola program pengembangan karyawan , seperti coaching, mentoring, career path, dan succession planning.

Bekerja sama dengan vendor pelatihan

untuk pemilihan program eksternal yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Menyusun laporan aktivitas Training & Development

secara berkala kepada HR Manager atau manajemen.

Qualifications Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

Pengalaman di bidang Training & Development minimal 1–2 tahun.

Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan public speaking yang baik.

Proaktif, kreatif, dan mampu bekerja sama dalam tim

#J-18808-Ljbffr